[별지 제4호서식]

학술연구용역 평가결과서(제6조 관련)

정책연구과제명

충청남도 과장 승진후보자

역량진단 과제개발 용역

연구기관/

책임연구원

(사)한국능률협회/최권석

용역발주부서/

과제담당관

충청남도인재개발원

역량교육평가과 / 최정태

담당공무원

변영란

연 구 방 식

1. 위탁형(○)  2. 공동연구형(  )  3. 자문형(  )

연구자 선정방식

1. 일반경쟁입찰(○)     2. 수의계약(  )

연구기간

2022. 5. 18.~11. 30.

용 역 비

39,000천원

연 구 결 과

∙도 과장 승진후보자 역량진단 과제개발 2세트

- 2개 기법별 과제(서류함, 역할수행) 2세트

평 가 결 과

< 탁월 >

5단계 분류 중 택1 : 탁월, 우수, 보통,

미흡, 불량

∙용역 목적, 법령, 상위계획과의 부합성 < 부합 >

- 충청남도 과장 승진후보자 역량진단에 맞는 2개 기법

모의과제를 종합적인 검토를 통해 공무원 역량강화라는

목적에 맞게 용역수행

∙용역 추진방법의 적절성 < 적절 >

- 과제검토 자문위원 참여한 자문회의를 통해 교육 및 진단용

과제개발에 대한 효율성․적합성 등 충분한 검토를

거쳐 개발

∙계약 내용에의 충실성 < 적합 >

- 계약 내용에 맞게 충실하게 이행

∙표절 등 부정행위 여부 < 부 >

- 설문 및 토론 등 전문가 자문을 통한 과제선정 및 개발

∙연구결과의 활용 가능성(제시된 대안의 실현 가능성) < 적정 >

- ‘23년 도 과장 승진후보자 역량진단 과제로 활용

평가자확인

구 분

평가전문위원

(관련 전문가*)

과제담당관

(부서 과장)

담당공무원

성 명

(행정번호)

비공개

(과제검토위원 2명)

최정태

(6550)

변영란

(6553)