충남도 인재개발원은 2월 25일 충남도립대 교직원을 대상으로 ‘2022 찾아가는 인재개발원’ 교육 과정을 시작했다고 밝혔다.
찾아가는 인재개발원 교육은 도와 시군 공무원을 대상으로 직무·리더십, 도정 가치, 인문사회 등 다양한 주제의 교육을 추진한다.
주요 내용은 도정 핵심과제(3대 위기 극복 등), 4차 산업혁명, 엠제트(MZ)세대 리더십 등 빠른 시대변화에 능동적으로 대처할 수 있는 역량 강화 교육과 보고서 작성법, 예산·회계 분야 등 직무 관련 교육 등이다.
찾아가는 인재개발원 교육은 시군에서도 신청서를 받아 시군 공직자를 대상으로 시범 교육을 추진할 예정이다.
/충남인재개발원 041-635-6534
찾아가는 인재개발원 교육은 도와 시군 공무원을 대상으로 직무·리더십, 도정 가치, 인문사회 등 다양한 주제의 교육을 추진한다.
주요 내용은 도정 핵심과제(3대 위기 극복 등), 4차 산업혁명, 엠제트(MZ)세대 리더십 등 빠른 시대변화에 능동적으로 대처할 수 있는 역량 강화 교육과 보고서 작성법, 예산·회계 분야 등 직무 관련 교육 등이다.
찾아가는 인재개발원 교육은 시군에서도 신청서를 받아 시군 공직자를 대상으로 시범 교육을 추진할 예정이다.
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