‘일 잘하는 지방정부’ 시동
 
충남도가 올 한해 간부공무원들이 추진키로 한 역점 과제에 대한 검증 및 구체화 절차에 돌입했다.

도는 지난 19일부터 26일까지 도청 대회의실에서 ‘2015년 직무성과계약과제 인터뷰’를 실시한다.

직무성과계약은 ‘일 잘하는 지방정부’를 위해 4급 이상 간부공무원과 체결한 뒤 평가하는 제도로, 체결 과제는 년 3회 평가를 통해 승진에 반영하고, 이듬해 연봉책정 자료로 활용한다.

각 과제는 간부공무원들이 중점 추진해야 할 것들을 스스로 선정한 것으로, 이번 인터뷰에서 성과 및 목표를 구체화 하게 된다.

인터뷰 대상은 실·국·원·본부장 17명, 실·과장 53명 등 모두 70명으로, 각 간부공무원이 계약 과제에 대한 추진방향이나 의지를 보고한 뒤, 지휘부와 질의응답을 갖는 방식으로 진행된다.

인터뷰 일정을 구체적으로 보면, 첫 날인 19일에는 도 소방본부를 시작으로, 건설교통국과 내포신도시건설지원본부 간부 14명이 인터뷰를 갖는다.

또 21일에는 경제산업실과 문화체육관광국, 홍보협력관 등 13명이, 22일에는 해양수산국과 농정국, 농업기술원 등 모두 14명이, 23일에는 보건환경연구원과 환경녹지국, 복지보건국, 여성가족정책관 13명이 인터뷰를 갖는다.

마지막 날인 26일에는 기획조정실과 안전자치행정국, 감사위원회, 공무원교육원, 규제개혁추진단 등 16명이 인터뷰를 실시한다.

인터뷰를 통해 확정된 계약 과제 및 지표는 다음 달 3일 직무성과 계약식을 통해 발표한다.

도는 특히 이번 직무성과 인터뷰를 도민 누구나 참관할 수 있다.
참관 신청은 도 혁신관리담당관실(041-635-2133)로 하면 된다.
●혁신관리담당관실 041-635-3198