아산시가 관내 고등학교를 진학 후 고등학교 또는 대학 졸업 후에도 시에서 지속적으로 인센티브를 제공하는 ‘Hi-School 아산’ 정책추진에 행정력을 집중하고 있다.

정책의 주요사업 내용은 아산 관내 고교졸업자 및 관내고교 졸업 후 대학 졸업자를 대상으로 기업에서 필요로 하는 우수한 인재를 맞춤형 교육 등을 통해 육성하여 취업까지 지원하는 맞춤형 인재발굴 육성 및 채용지원사업을 금년에 실시한다는 것이다.

시는 지난 5월30일과 6월11일 각각 순천향대학교와 충남테크노파크 디스플레이센터에서 예비 교육생을 대상으로 시책설명 및 견학 등을 통해 예비교육생들에게 취업에 대한 희망과 아산의 고등학교를 졸업한 자부심을 심어 주기도 했으며 실무팀에서 6월 중 읍면동 이통장회의 시 방문해 사업취지 설명과 교육생 선발을 위해 취선을 다 할 계획이다.

주요 교육과정은 품질/생산/재무관리 실무전문가를 양성해 아산시 관내 기업과 취업을 매칭하는 ‘기업주도 맞춤형 인재 발굴 육성사업’과, 아산시 디스플레이산업관련 기업에 주요 취업을 목적으로 한 ‘디스플레이 맞춤형 지역인재 육성사업’이다.

기업주도 맞춤형 인재 발굴 육성 과정은 순천향대학교에서 2기로 나뉘어 실시되며 교육방법은 이론교육, 직무교육, 현장교육으로 단계별로 실시하고 특히 직무교육은 관내 기업체에서 직접 현장실무교육, 구직활동교육, 기업별 맞춤교육을 받게 된다. 1기 신청기한은 6월말까지 이며 2기 교육은 7월중 신청 받을 예정이다.

디스플레이 맞춤형 지역인재 육성과정은 충남테크노파크 디스플레이센터에서 7월2일부터 9월28일까지 Pro/E, 기구설계, Solid Works, Auto CAD 교육을 실시하며, 선발조건으로는 디스플레이IT산업 관련학과 졸업자를 우선 선발하고 관련학과가 아니더라도 관련 사업에 대한 이해도 및 관심도가 높고 취업에 대해 의지가 강한 자로 신청기한은 6월말까지다.

김종일 충남테크노파크 디스플레이센터장은 예비교육생과의 설명회에서 “아산시는 국내와 세계적으로도 차세대 디스플레이를 선도하는 도시로 시의 정책이 소기의 목적을 달성하기 위해 우수한 강사진을 섭외해서 교육에 임하겠다”고 말했다.

아산시 김양헌 경제과장은 “아산지역의 고교 출신자를 위한 ‘Hi-School 아산’정책을 통해 취업의 기회제공과 기업이 원하는 맞춤형 인재를 육성하여 아산지역 고교 출신자의 경쟁력 강화로 미래 지역발전을 도모할 것이다”고 말했다.