서울특별시 강북구 인사위원회 공고 제 2023 - 11 호

서울특별시 강북구 개방형직위(재개발재건축지원단장)

경력경쟁임용시험 공고

「지방공무원법」제35조 및「지방공무원 임용령」제62조에 따라 서울특별시 강북구 개방형직위(재개발재건축지원단장)을 다음과 같이 공개모집하니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2023년   1월   20일

서울특별시 강북구 인사위원회위원장

1. 임용직위 및 선발 예정인원

임용직위	임용직급 (등급)	임용 인원	임용기간	근무 예정부서	주요 담당예정 직무
재개발재건축 지원단장	지방시설 사무관 (개방형) 또는 임기제 지방시설 사무관 (개방형5호)	1명	임용일로부터 2년 ※ 임용예정일: 2023.3.15.	강북구 재개발재건축 지원단	○ 강북구 전체 정비구역 현황 분석 및 맞춤형 사업 계획 제시 ○ 2040 강북구 도시발전 계획과 연계한 주거환경 개선 방향 정립 ○ 재개발·재건축 관련 민원 갈등 조정 및 해소 방안 마련 ○ 자문단, 전문가 컨설팅 등 주민 지원 제도 운영 ○ 신규 대상지 발굴 및 공모사업 신청, 관리 ○ 재개발·재건축 상담센터 운영 ○ 재개발·재건축 관련 교육 및 홍보 등

※ 임용신분은「지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」제8조에 따름

※ 임용기간은 근무실적이 우수한 경우 등 고려하여 관련법령에 따라 연장 가능

※ 임용예정일은 인사위원회 일정 등에 따라 변동될 수 있음

2. 법령근거

○「지방공무원법」

○「지방공무원 임용령」

○「지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영 등에 관한 규정」

○「자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침」

○「서울특별시 강북구 지방공무원 인사규칙」

○「서울특별시 강북구 행정기구 설치 조례 시행규칙」

3. 응시자격 요건

○ 공통 응시자격 요건 (기준일 : 면접시험  시행 예정일)

-「지방공무원법」제31조(결격사유),「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치),「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등      관련법령에 의하여 결격사유에 해당하지 않거나 응시자격을 정지당하지 않은 사람

｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체(이하 "협회"라 한다)

「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자등에 대한 조치) 에 의해 응시자격이 정지된 자

※ 자세한 사항은 관련 조항을 통해 확인

- 응시연령: 20세 이상(2003.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 사람

- 지역·성별: 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 또는 면접시험 최종일
기준으로 1개월 이내 전역이 가능한 사람)

※ 임용예정일 기준 근무 가능한 사람

○ 임용예정 직무분야 응시자격 요건 : 필수자격요건을 반드시 충족하면서 ① ∼ ⑥의
자격요건 중 하나 이상을 갖춘 사람(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

구 분		자격요건
필수요건		해당없음
(관련학과) 학력 기준	석사 학위 이하인 사람	① 공무원 또는 민간 근무·연구경력 5년 이상인 사람으로 관련분야 근무·연구경력이 1년 이상인 사람
	박사 학위 소지한 사람	② 공무원 또는 민간 근무·연구경력 2년 이상인 사람으로 관련분야 근무·연구경력 1년 이상인 사람
자격증기준		③ 공무원 또는 민간 근무·연구경력 2년 이상인 사람으로 5급 경력경쟁 임용시험등 자격증 소지 후 관련분야 근무·연구경력 1년 이상인 사람 ※ 채용예정 해당분야 관련 자격증 : 도시계획(기술사), 건축사 ※ 자격증 취득 후 해당분야 실무경력 기간 · 도시계획(기술사) : 1년 이상 · 건축사 : 5년 이상
경력 기준	공무원경력	④ 관련분야에서 1년 이상 근무·연구한 사람으로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 ⑤ 관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 사람으로 6급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 ※ 경력 기준으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함 (「지방공무원 임용령」제17조제5항)
	민간 경력	⑥ 관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 사람으로 법인 또는「비영리 민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 ※ 부서 단위 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴·파트타임·단기간근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명·관리직무·관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명 하지 못 하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못 한 것으로 판단 할 수 있음 ※ 경력 기준으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함 (「지방공무원 임용령」제17조제5항)
◈ 관련학과 및 관련분야 - 도시계획, 도시공학, 도시개발, 도시설계, 도시행정, 건축, 정비사업 또는 이와 관련된 학과(분야) ◈ 특별요건 : 아래 요건을 충족 시 서류전형 및 면접시험 시 우대(필수 충족사항은 아님) - 컴퓨터 관련 자격증(종류, 등급 상관없음), 관련분야와 연관된 5급·6급 경력경쟁임용시험등 자격증 소지 시 서류전형, 면접시험에서 1 ∼ 5점 우대 ※ 관련분야와 연관된 자격증은 종류, 등급에 따라 소지 후 관련분야에서 연구·근무한 경력이 있어야 인정될 수도 있음 - 외국어 : 해당없음 - 정보화능력 : 컴퓨터 등 정보통신기기(매체)를 활용한 보고서 작성이 가능하고, 인터넷 등 활용한 정보수집능력이 원활한 사람

4. 임용신분

○ 임용 당시 경력직공무원으로 전보·승진·전직을 통해 임용이 가능한 경우에는 경력직
공무원으로 임용

○ 임용 당시 공무원이 아닌 사람이거나 전보·승진·전직을 통해 임용이 불가능한 경우, 국가공무원을 지방공무원으로 경력경쟁임용등 하는 경우 등에는 임기제공무원으로 임용

5. 보수수준

○ 신규임용되는 사람은 「지방공무원 보수규정」에 따라 성과급적 연봉제를 적용하며,
아래 임용직급(등급)별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의
자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함

< 경력직공무원의 연봉한계액표 (「지방공무원 보수규정」제34조 [별표 13] 제1호) >

구 분	상한액	하한액
5급(상당)공무원	85,054	37,793

< 임기제공무원의 연봉한계액표 (「지방공무원 보수규정」제34조 [별표 13] 제5호 나목) >

연봉등급	적용대상	상한액	하한액
5호	5급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 임명할 수 있는 직위에 임용되는 임기제공무원	85,843	48,792

※「지방공무원 보수규정」제35조에 따라 하한액의 130% 범위 내 또는 초과하여 협의 가능

※ 연봉 외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급함

※ 고용보험 임의가입 안내 : 임기제공무원은 본인이 희망하는 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에
고용보험에 가입할 수 있으며, 3개월이 지났을 경우에는 가입불가함

※ 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가「공무원연금법」이나「군인연금법」,「사립학교교직원
연금법」을 적용받는 공무원·군인 또는 사립학교교직원으로 임용된 경우에는 그 재직기간 중
해당연금 전부의 지급을 정지함(「공무원연금법」제50조제1항)

6. 시험일정 및 시험방법

○ 시험일정

내 용	일 정	장 소(방 법)
시험공고	2023.1.20. ∼ 2.10.(22일)	강북구 홈페이지 등
응시원서 접수	2023.2.13. ∼ 2.17.(5일)	방문·우편접수
서류전형	2023.2.20.	-
서류전형 합격자 발표	2023.2.21.	개별통보, 강북구 홈페이지
면접시험	2023.2.22.
면접시험 합격자 발표	2023.2.27.
최종 합격자 발표	인사위원회 일정에 따라 확정 (2023.3.10. 예정)

※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 시험실시일 7일 전까지 응시자에게 개별 통지 및 강북구 홈페이지 채용공고란에 변경공고합니다.
(단, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등
시험일정과 합격여부를 반드시 공고문을 통하여 개별적으로 확인하시기 바랍니다.)

○ 시험공고: 2023.1.20.(금) ~ 2.10.(금), (22일)

○ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2023.2.13.(월) ~ 2.17.(금), (5일간, 09:00 ~ 18:00)

※ 점심시간(12:00 ∼ 13:00) 제외

- 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)  ※ 퀵서비스 및 택배 등을 통한 접수는 하지 않음

․우편접수는 접수마감일자까지의 우편 소인에 한해 유효함

- 접수장소 : 강북구 행정지원과

․ 소재지 : (01071) 서울특별시 강북구 도봉로89길 13(수유동, 강북구청) 3층

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 서울특별시 강북구 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

※ 우편접수 후 반드시 채용 담당자에게 유선 연락(서류 분실 방지 목적)

※ 우편접수자의 경우 응시원서에 수입증지를 부착하지 않은 경우 서류제출은 인정되나, 면접시험
시행일 전까지 반드시 수입증지를 구매하여 채용부서에 제출(미이행 시 서류제출 불인정)

※ 우편접수자의 경우 응시번호는 서류전형 발표 전까지 유선/문자 등으로 통보 예정이며,
응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 면접시험장에서 배부

○ 제1차시험(서류전형) : 개별통보 및 강북구 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
심사하여 적격 또는 부적격 판단

- 단, 응시인원이 임용예정 인원의 8배수 이상인 때에는 7배수로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는
자료 등을 기준으로 서울특별시 강북구에서 별도 설정·시행

○ 제2차시험(면접시험) : 개별통보 및 강북구 홈페이지 공고

- 제1차시험 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행 능력 및 적격성 심사

· 능력요건(항목당 19점, 5가지 항목(전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력,
조직관리능력, 의사전달 및 협상능력)

· 특별요건(1 ∼ 5점, 컴퓨터 관련 자격증 또는 관련분야와 연관된 5급·6급 경력경쟁
임용시험등 자격증 소지자)

※「지방공무원 임용령」제50조의3에 따라 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 평정성적이 우수한 사람(상의
개수가 많은 사람)부터 차례로 합격자 결정하거나 평정요소마다 점수를 부여하여 평정성적이 우수한 사람(점수합계가
높은 사람)부터 차례로 합격자 결정

- 개별 심층면접을 통해 해당 직무수행에 필요한 능력(응시자의 자질 및 발전 가능성, 전문성,
직무역량, 조직원으로서의 적합성 등)을 종합적으로 평가

※ 면접시험 합격자는 임용후보자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서「지방공무원법」제31조의 결격사유가 없고,
서울특별시 강북구 인사위원회 임용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨

○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 강북구 홈페이지 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할
필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서
면접시험 평정성적이 우수한 순으로 추가합격자로 결정할 수 있음

7. 제출서류

가. 공통(필수)사항

○ 응시원서(첨부 1) 1부

- 응시원서에는 응시수수료(5급(상당) 이상 : 10,000원)로  서울특별시 강북구 수입증지 부착

※ 서울특별시 강북구 수입증지는 종이 증지만 발행하므로 해당 종이 증지를 응시원서에 부착하면 되고,
인터넷 등 통한 발급이 불가하므로 반드시 직접 방문하여 수수료 납부 후 발행하여야 합니다.
(발행장소 : 강북구청 1층 민원여권과  ☎02-901-6262 ∼ 8)

☞ 수입증지(매출전표)가 부착되지 않은 응시원서는 접수 불가

※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자, 차상위계층 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가
면제되며, 접수 시 수입증지 대신 관련 증빙서류를 첨부하여 주시기 바랍니다.

○ 이력서(첨부 2) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나
직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실
확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

○ 자기소개서(첨부 3) 1부

○ 직무수행계획서(첨부 4) 1부

○ 개인정보 제공 및 이용 동의서(첨부 5) 1부

○ 자격요건 검증을 위한 동의서(첨부 6) 1부

○ 행정정보 공동이용 사전동의서(첨부 7) 또는 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부

○ 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 또는 학위증명서 1부

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

※ 사본 제출 가능 (단, 최종합격 시 원본(대조 확인용) 제출 필요)

○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위 해당업무를 반드시 기재)를
정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)

※ 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격 요건 경력인정 범위 직무내용 기재가 안될 경우
[첨부9] ‘경력사실 확인 증명서’ 추가 제출

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증빙자료 제출

□ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)인 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

□ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류제출을 요구할 수 있음

□ 폐업기관의 경우 ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(국세청 홈택스 발급가능),
② 4대보험 자격득실 이력확인서류* ①, ②모두 제출

* 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서),
산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1개 선택

※ 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(국세청 홈택스)

① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명 : 사실증명신청(동그라미 1번) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역)

② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명신청 : 소득금액증명(동그라미 2번) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정) → 폐업회사 사업자번호 확인

- 이하 과정은 ①과 동일

1

2

나. 개별사항 (해당자에 한하여 제출)

○ 동일계통학과 증명서(첨부 8) 1부

○ 경력사실 확인 증명서(첨부 9) 1부

○ 응시자격 및 우대요건 관련 증빙자료(자격증, 어학검정서 등) (원서 제출 시 원본지참)

○ 자기소개서 관련 증빙자료

8. 기타(유의)사항

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바라며, 본 공고문에
따른 임용분야가 다수일 경우 응시원서는 1개 분야만 접수할 수 있고 다른 모집 분야에 중복
으로 지원할 수 없습니다.

○ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 심사 과정에서 응시를
포기한 것으로 간주되니 유의하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 입증자료는 사본제출을 원칙으로 하고,「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라
최종합격자 발표 다음날부터 180일 이내 탈락자가 채용서류 반환을 원할 경우 청구한
날로부터 14일 이내 반환합니다.

○ 응시수수료는 반환하지 않습니다. 다만, 시험주최 측의 사정으로 시험이 취소되거나
접수기간 중 또는 접수 마감일 다음 날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우 등
일부 예외적인 경우 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및
채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를
하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는
행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이
있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이
정지되며,「지방공무원법」, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체
응시자의 책임입니다)

○ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

○ 연봉은「지방공무원 보수규정」에 따라 임용직급(등급)별 연봉한계액 하한액 책정을 원칙으로 하나, 임용후보자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 임용등급별 연봉한계액 범위에서 조정하여 책정할 수 있습니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로
선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함), 내부 응시자만 있는 경우, 선발시험위원회 심사결과 적격자가 없는 경우 등에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지
서울특별시 강북구 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.

○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 채용절차 등 관련 문의 : 강북구 행정지원과 개방형직위 채용 담당자(☎ 02-901-6324)

- 직무내용 등 관련 문의 : 강북구 재개발재건축지원단(☎ 02-901-6838)

개방형직위 직무수행요건 명세서

Ⅰ. 기본사항
1. 소속기관		2. 직 위 명	3. 직 급
서울특별시 강북구		재개발재건축지원단장	○ 임기제공무원으로 임용하는 경우 : 임기제지방시설사무관(개방형5호) ○ 경력직공무원으로 임용하는 경우 : 지방시설사무관(개방형)
4. 주요업무내용				5. 비 중
① 강북구 전체 정비구역 현황 분석 및 맞춤형 사업 계획 제시				30
② 2040 강북구 도시발전 계획과 연계한 주거환경 개선 방향 정립				20
③ 재개발·재건축 관련 민원 갈등 조정 및 해소 방안 마련				10
④ 자문단, 전문가 컨설팅 등 주민 지원 제도 운영				10
⑤ 신규 대상지 발굴 및 공모사업 신청, 관리				10
⑥ 재개발·재건축 상담센터 운영				10
⑦ 재개발·재건축 관련 교육 및 홍보				10
Ⅱ. 직무수행요건
1. 임용자격 요건
가. 필수요건	(* 법령 등에 근거한 필수요건이 있는 경우 해당 사항 반드시 표기) ① 필수 자격증 : [■] 무, [ ] 유 (종류 및 등급 : ) ② 기타 필수요건 : [■] 무, [ ] 유 (요건 : )
나. 경력 또는 실적요건	○ 학력 기준 - (석사학위 이하인 사람) 공무원 또는 민간 근무·연구경력 5년 이상인 사람으로 관련분야 근무·연구경력이 1년 이상인 사람 - (박사학위 소지한 사람) 공무원 또는 민간 근무·연구경력 2년 이상인 사람으로 관련분야 근무·연구경력 1년 이상인 사람
	○ 자격증 기준 - 공무원 또는 민간 근무·연구경력 2년 이상인 사람으로 5급 경력경쟁임용시험등 자격증 소지 후 관련분야 근무·연구경력 1년 이상인 사람 ※ 5급 경력경쟁임용시험등 자격증은「서울특별시 강북구 인사규칙」참조 (일반직공무원 경력경쟁임용시험등 자격증 기준 및 구분표)
	○ 공무원경력 기준 - 관련분야에서 1년 이상 근무·연구한 사람으로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 - 관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 사람으로 6급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 ※ 경력 기준으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함(「지방공무원 임용령」제17조제5항)
	○ 민간경력 기준 - 관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 사람으로 법인 또는「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 ※ 부서 단위 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴·파트타임·단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명·관리직무·관리 대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못 하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못 한 것으로 판단할 수 있음 ※ 경력 기준으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함(「지방공무원 임용령」제17조제5항)
다. 관련분야	도시계획, 도시공학, 도시개발, 도시설계, 도시행정, 건축, 정비사업 또는 이와 관련된 분야
2. 능력요건	○ 전문가적 능력 - 관련분야에 대한 전문지식 - 새로운 지식 및 정보의 수집·분석 능력 - 종합적 판단력 및 정책결정 능력 ○ 전략적 리더십 - 비전제시 및 혁신지향 능력 - 전략적 사고 및 전략수립 능력 - 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력 ○ 변화관리능력 - 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 - 문제 해결방안을 도출하는 능력 - 고객지향성 및 새로운 사고방식의 전파 능력 ○ 조직관리능력 - 팀워크 형성 및 목표공유 능력 - 업무개선능력 - 자원활용능력 ○ 의사전달 및 협상능력 - 대국민 공감대 형성 능력 - 효과적인 커뮤니케이션 능력 - 효과적인 협상 및 설득 능력
3. 특별요건	① 자격증 : [] 무, [■] 유 - 컴퓨터 관련 자격증 소지여부(종류, 등급 상관없음) - 관련분야와 연관된 5급·6급 경력경쟁임용시험등 자격증 소지여부 ※ 국가기술자격법 상 기술·기능분야 자격증은 기술사, 기능장, 대한민국명장의 경우 소지(취득)하기만 하면 되며, 기사, 산업기사의 경우 소지(취득) 후 각각 3년, 9년 이상의 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있어야 함 - 기타법령에 따른 자격증은 인사규칙에 따른 5·6급 응시자격증으로 하되, 자격증에 따라 특정기간 관련분야 연구 또는 근무한 경력이 필요한 경우 충족하여야 함 ② 외국어 : 해당없음 ③ 정보화능력 : 컴퓨터 등 정보통신기기(매체)를 활용한 보고서 작성이 가능하고, 인터넷 등 활용한 정보수집능력이 원활한 사람 ④ 기타 특별요건 : [■] 무, [ ] 유 ( )