공고번호 제 2020- 9호

충남신용보증재단 직원 채용 공고

충남신용보증재단은 지역신용보증재단법에 의해 설립된 충청남도 대표 공공금융지원기관으로 신용보증 지원을 통해 충청남도 내 소기업․ 소상공인의 성장과 서민경제의 안정을 적극 지원하고 있습니다.

1. 채용분야 및 채용인원(9명)

채용분야		채용인원주)	지원자격	채용직무
일반직원 (6급)	일 반	8명	3.지원요건에 해당하는 자	별첨 1. 채용 직무설명서 참조
	취업지원대상자 (제한경쟁)	1명	3.지원요건에 해당하는 자

※ 채용분야별 중복지원 불가

주) 채용인원은 충청남도의 채용인원 검토결과에 따라 재직 중인 무기계약직이 합격한 경우 일반전형 최대 8명, 취업지원대상자 전형 최대 1명까지 채용인원 추가 채용 예정(상세한 내용은 별첨 유형별 채용 인원 참조 및 필기전형시 안내 예정)

2. 근무조건

구 분	주요내용
근무시간	∘주 5일제 (주 40시간), 1일 8시간
근 무 지	∘본부 또는 7개 영업점(충청남도 내)
보수수준	∘ 기본급 : 6급 1호봉 28,820천원 - 수습기간(3개월) 100% 지급 ∘ 제수당 : 연 4,187천원 (직무수당, 정액급식비, 명절휴가비 포함) ∘ 성과급 : 경영평가 결과에 따라 차등 지급 ∘ 시간외근무수당, 가족수당, 연차수당, 선택적복지포인트 별도 지급

3. 지원요건 및 결격사유

기본요건

(공  통)

∘ 성별, 신체조건, 연령제한 없음

- 다만, 연령부분에서 재단이 정하는 정년(만60세) 초과자 및 미성년자 제외

∘ 2021년 1월부터 근무 가능한 자

∘ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

∘ 4. 결격사유에 해당하지 않는 자

취업지원대상자

(제한경쟁채용)

필수요건

∘ 아래 법률의 해당하는 취업지원대상자

* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률

* 독립유공자예우에 관한 법률

* 보훈보상대상자 지원에 관한 법률

* 5·18민주유공자예우에 관한 법률

* 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률

* 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률

4. 결격사유

◦ 다음 아래의 어느 하나에 해당하는 자를 재단의 직원으로 채용할 수 없음

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

5.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄 또는「형법」 제303조 및 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6. 재단의 임원 또는 직원으로 임명 또는 채용되기 전의 근무처에서 불미한 행위가 있었거나 징계사유에 해당되어 면직된 자

7.「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」이 정하는 채용 제한에 해당하는 자

8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」이 정하는 취업 제한 사유에 해당하는 자

9. 채용비리에 적발되어 재단 직원 채용 합격이 취소된 자 중 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

5. 가점사항

구  분

가점대상

가점비율

법정

가점

∘ 공개경쟁채용에 지원한 취업지원대상자

- 취업지원대상자 제한경쟁채용에 지원한 경우 가점 미적용

전형별 만점의 5 ~ 10%

(증명서상 가점비율 적용)

특별

가점

∘「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조의 장애인의 기준에 해당하는 자 (장애유형 제한 없음)

전형별 만점의 5%

경력

가점

∘ 신용보증기관주)에서 6개월 이상 정규직으로 근무한 자

- 주) 신용보증기금, 기술보증기금, 신용보증재단중앙회, 지역신용보증재단

구 분	가 점
2년 이하	만점의 5%
2년 초과 ~ 4년 이하	만점의 8%
4년 초과	만점의 10%

※필기, 면접전형 적용

전환

가점

∘ 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인 기준일(2018. 5. 31)에 우리재단에서 상시·지속적인 업무에 근무중인 기간제 계약직(대상인원 별도 통보)

전형별 만점의 5%

※ 가점은 각 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용

※ 법정가점으로 최종합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

※ 법정가점, 특별가점은 다른 가점과 중복하여 적용

※ 경력가점, 비정규직의 정규직 전환 가점은 각각 합산하여 적용하며 총 만점의 10%를 초과 할 수 없음

6. 채용일정

순 서	내 용		일 정	비 고
1	채용공고		2020. 11. 13 (금) ~ 12. 4 (금)	인터넷 접수 (21일)
2	접수기간		2020. 11. 20 (금) ~ 12. 4 (금)	인터넷 접수 (14일)
3	서류전형	서류전형	2020. 12. 7 (월) ~ 12. 11 (금)
		합격자 발표	2020. 12. 14 (월)
4	가점 대상자 증빙서류 제출, 증명사진 접수 및 수험표 출력		2020. 12. 14 (월) ~ 12. 18 (금)	필기전형 확인용
5	필기전형	시험일	2020. 12. 19 (토)
		합격자 발표	2020. 12. 22 (화)
6	면접전형		2020. 12. 24 (목)	재단 회의실
7	합격 후보자 선정		2020. 12. 28 (월)
8	합격 후보자 발표		2020. 12. 29 (화)
9	비위면직, 결격사유조회, 신체검사, 제출서류 제출 및 검토		2020. 12. 29 (화) ~ 1. 5 (화)
10	최종합격자 발표		2021. 1. 6 (화)
11	근로계약 체결		2021. 1. 11 (월)

※ 상기 일정은 코로나19 확산추이, 대행업체 및 고사장 사정 등 향후 대내외 여건에 따라 변경될 수 있음.

7. 전형별 세부내용

입사지원	⇒	서류전형	⇒	필기전형	⇒	면접전형	⇒	비위면직 결격사유 신체검사 제출서류 검 토	⇒	합격자 발 표
일반직				· 전공시험 · NCS직업기초능력평가 ·인성검사
취업지원대상자 (제한경쟁)

가. 입사지원 방법

구 분	전 형 방 법
지원서 접수기간	2020. 11. 20 (금) ~ 12. 4 (금) 18:00까지
지원방법	채용 홈페이지(https://cnsinbo.incruit.com)를 통한 온라인 접수에 한함

나. 1차 서류전형

구  분

전  형  방  법

심사대상

입사지원자 전원

심사내용

∘지원자격 요건 검토

∘입사지원서 및 자기소개서의 ‘블라인드 채용 준수 여부’ 및 ‘작성내용의 성실성’ 검토

구 분

심사내용

블라인드

채용 미준수

∘출신학교를 유추할 수 있는 이메일 사용

∘직·간접적으로 자기소개서에 출신학교, 최종학력, 학점, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계 등을 작성한 경우

<표시방법 예시>

신보고등학교, 신보대학교 ⇒ ○○학교

충남신용보증재단  ⇒ ○○신용보증재단

작성내용

성실성 위반

∘자기소개서 문항 최대글자 수의 40% 미만 작성한 경우

∘비속어 및 특정문자만을 반복적으로 기재한 경우

∘재단명을 타사명으로 기재한 경우

합격기준

지원자격을 충족하고 ‘블라인드 채용 미준수’ 및 ‘작성내용의 성실성 위반’에 해당하지 않는 자

선발대상

전체 입사지원자 중 부적격 및 심사내용 미준수자를 제외한 전원

다. 2차 서류전형(1차 서류전형 결과 “적격”지원자가 12배수 이하 인 경우 생략)

구  분

전  형  방  법

심사대상

1차 서류전형 “적격”지원자

심사내용

입사지원서 및 자기소개서에 대한 재단 인재상 부합 등 정량, 정성 평가

합격기준

정량, 정성 평가 및 가점의 합산점수가 선발인원내 고득점자

선발인원

구 분	일반직원	일반직원 (취업지원대상자)
선발인원	96명 (12배수)	12명(12배수)
예비합격자	10명	1명

라. 필기전형

구  분

전  형  방  법

심사대상

서류전형 합격자

심사내용

교 시	평가내용	시험내용	배 점
1교시	전공시험	∘재단 직무수행에 필요한 지식 평가(50문항) - 경영학(원가회계 제외) , 경제학, 법학(민상법)	50점
2교시	NCS 직업기초 능력평가	∘재단의 직무특성에 대한 직업기초능력평가 - 의사소통능력(10문항) - 수리능력(10문항) - 문제해결능력(10문항) - 정보능력(10문항) - 조직이해능력(10문항)	50점
3교시	인성검사	∘인성검사(250문항)	적부

시험장소

2020. 12. 19 (토) – 천안시내 중,고등학교 (추후 공지예정)

합격기준

필기시험 응시자 중 선발인원 내 고득점자

선발인원

구 분	일반직원	일반직원 (취업지원대상자)
선발인원	56명 (7배수)	7명 (7배수)
예비합격자	6명	1명

마. 면접전형

구  분

전  형  방  법

심사대상

필기전형 합격자

심사내용

면접전형 평가표 및 평가기준표를 통한 多대多 면접

합격기준

시험위원별 평점과 가점 합산점수의 선발인원 내 고득점자

시험장소

2020. 12. 24 (목) - 재단 본부 회의실

선발인원

구 분	일반직원	일반직원 (취업지원대상자)
선발인원	8명	1명
예비합격자	5명	4명

바. 비위면직, 결격사유 조회, 신체검사, 및 제출서류 적정여부 검토

구  분

전  형  방  법

심사대상

면접전형 합격자

심사내용 및

제출서류

∘비위면직자 조회 : 부패행위에 의한 채용제한 해당 여부 검정

∘결격사유 조회 : 「인사규정」제12조에 따른 채용제한 해당 여부 검정

∘신체검사 : 의료기관이 발행한 채용신체검사서를 통해 건강상태의 직무수행 적합 여부 검정

∘ 제출서류 검토 : 입사지원서 및 자격요건 등 적정성 검토

※ 입사지원서와 제출서류 내용이 사실과 다를 경우 불합격 처리

공통 제출서류	대상자 제출서류
∘최종학교의 졸업증명서, 졸업예정증명서 또는 그 밖에 최종학교 소재지를 증명하는 서류 ∘기본증명서 ∘의료기관이 발급한 채용신체검사서	∘남성의 경우 군 경력이 포함된 주민등록초본 ∘자격, 면허증 사본 ∘경험 및 경력을 증명할 수 있는 서류 ∘교육 이수를 증명할 수 있는 서류

합격기준

∘비위면직자, 결격사유 : 채용제한에 해당하지 않는 자

∘신체검사 : 건강상태가 직무수행에 적합한 자

∘제출서류 검토 : 입사지원서 내용에 허위사실이 없는 자

선발인원

구 분	일반직원	일반직원 (취업지원대상자)
선발인원	8명	1명

주) 채용인원은 충청남도의 채용인원 검토결과에 따라 내부 전담직(무기계약직)이 합격한 경우 채용인원 증원(별첨 유형별 채용 인원 참조)

8. 제출서류 안내

대상자		제출서류
입사지원자 (홈페이지 접수)	공 통	∘입사지원서 및 자기소개서 ∘개인정보관련 동의서
	대상자	∘취업지원 대상자 증명서 ∘장애인 증명서
서류전형 합격자 (홈페이지 업로드)	공 통	∘증명사진(필기시험 본인확인용)
	경력 가점 대상자	∘경력증명서 등 경력을 증명하는 서류
합격 후보자	공 통	∘기본증명서 ∘의료기관이 발급한 채용신체검사서 ∘최종학교의 졸업증명서, 졸업예정증명서 또는 그 밖에 최종학교 소재지를 증명하는 서류
	대상자	∘남성의 경우 군 경력이 포함된 주민등록초본 ∘자격, 면허증 사본 ∘경험 및 경력을 증명할 수 있는 서류 ∘교육 이수를 증명할 수 있는 서류

※ 모든 서류(증명서 사본) 제출시 육안으로 확인식별이 가능해야하며, 주민번호 뒷자리는 반드시 삭제(생년월일만 기재)

9. 예비합격 후보자의 활용 안내

가. 전형별 예비합격 후보자

◦ 전형별 합격자가 다음 전형 실시 2영업일 전까지 전형포기 의사를 재단에 전달하였을 경우 예비합격자 순위대로 합격자 전환

- 다만, 동점자 발생으로 당초 전형별 선발인원이 초과했을 경우에는 당초 계획의 전형별 선발인원 미만으로 될 경우에만 예비합격자의 합격자 전환

- 전환 예비합격자가 동점일 경우 동점자 전부 합격자 전환

< 예시 >

∘ 당초 계획의 전형 선발인원 20명이 동점자 발생으로 전형 합격자가 22명으로 될 경우, 전형 합격자 중 3명 이상이 전형 포기의사를 밝힌 경우에 한해 예비합격자의 합격자 전환

∘ 예비합격자 합격자 전환시 동순위 전원 합격자 전환

나. 최종 예비합격 후보자

◦ 다음에 해당하는 경우 채용절차를 생략하고 최종 예비합격 후보자 중 우선순위자로 채용

▣ 인사운영기준 제18조 제1항

1. 최종 합격 후보자가 채용전형에서 채용제한 사유가 발생한 경우

2. 최종 합격자 결정 후 6개월 이내에 「직제 및 정원규정」이 정하는 재단 정원 대비 결원이 발생한 경우

10. 이의제기 절차

◦「지방 출자‧출연기관 인사․ 조직지침」에 따라 시험단계별로 불합격자의 이의제기 절차 제도 운영

◦ 신청방법 : 별첨 2. 불합격자 이의신청서 작성후 이메일 송부

◦ 처리방법 : 이의신청 내용 확인 후 해당 내용에 대하여 개별 통보

11. 채용비리 피해자 구제

◦「지방 출자‧출연기관 인사․ 조직지침」에 따라 채용비리 피해자 발생시 구제 방안 마련

◦ 신청방법 : 재단 홈페이지 → 클린신고센터 → 부패행위 게시판에 채용비리 관련 내용 신고

◦ 처리방법 : 인사위원회 개최를 통해 피해자 구제 방안 논의

12. 채용서류 반환 안내

◦「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구기간내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환

◦ 신청방법 : 별첨 3. 채용서류 반환청구서 작성후 이메일 송부

◦ 처리방법 : 청구서 기입 주소지로 우편 발송

13. 코로나 관련 안내사항

◦ 코로나19 확산에 따라 채용전형 시 고사장 입구에서 발열 체크를 실시할 예정입니다.

◦ 코로나19 확진자, 자가격리 지정자는 채용전형 응시가 불가합니다.

◦ 채용전형 당일에는 마스크를 필수로 착용하여야 하며, 미착용 시 고사장에 입실이 금지될 수 있습니다.

14. 기타사항

○ 채용과 관련한 인사 청탁을 하는 경우 채용전형에서 탈락함.

○ 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 관련 서류 증빙이 불가한 경우 허위 기재로 간주하여 응시제한 및 합격 취소될 수 있음.

○ 본 채용은 신입직원 채용으로 기존 근무기간, 타 기관 근무기간은 경력으로 인정하지 아니하고 6급 1호봉으로 채용하며, 군 경력은 최대 2년까지만 인정함.

○ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조․변조하거나 허위 기재한 자, 채용전형에서 부정행위를 한 자는 채용하지 아니함.

○ 매 전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권 중 1개) 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가함.

○ 합격 후보자 통지 이후라도 신체검사나 결격사유조회 결과에 따라 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용하지 아니함.

○ 채용된 자의 근무지 및 직무는 재단의 인력운영 사정에 따라 변경될 수 있음.

○ 합격자에 대하여 소정의 수습기간(3개월)을 거쳐 재단 직원으로 채용하며, 직무평가 결과 재단 직원으로 부적합하다고 판단될 때에는 채용하지 아니함.

○ 공고 내용은 우리재단의 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 재단 홈페이지 및 채용 홈페이지 공고 안내함.

○ 전형별 합격자 조회 및 발표는 재단 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통해 확인 가능.

○ 문의처 : 충남신용보증재단 경영지원부 채용담당자 (☎ 041-530-3838)

공고문 별첨 1. 채용 직무 설명서  1부.

2. 불합격자 이의신청서  1부.

3. 채용서류 반환청구서 양식   1부.   끝.

2020. 11. 13