경력개방형 직위 안내자료

(경남지방노동위원회 사무국장)

2020. 10.

고용노동부

Ⅰ. 기관 일반현황

□ 조직 및 정원

○ (조직) 1국 2과

			위원장
			사무국장
	조 정 과						심 판 과

○ (정원) 20명

- 고위공무원(1명), 4급(1명), 5급(2명), 6∼9급(15명), 공무직(1명)

□ 예산: 7억원 (기본경비 1억, 사업비 6억)

□ 시설

○ 청사 현황

- 경남 창원시 의창구 창원대로 363번길 22-4(‘09. 2. 13. 이전)

- 임차면적 : 16층(지상13,지하3) 건물 중 3개층, 임대면적 1,888.54㎡

- 층별 사무실 배치 : 9층(회의실), 10층(사무국), 11층 일부(위원장실 등)

□ 소관법령: 해당없음

Ⅱ. 사무국장 주요 업무 내용

1		사건 현황

(단위: 건)

구 분	심판사건	조정사건	복수노조사건	차별시정사건
2017년	493	66	22	7
2018년	575	140	43	4
2019년	560	105	37	1

2		주요 업무 내용

○ 위원회 사무국 업무 운영

- 사업계획, 사무관리, 보안·복무 및 인사관리

- 국유재산 및 물품관리, 이행강제금 징수

- 위원 및 직원의 교육, 민원 및 질의회시 업무

- 기타 일반서무

○ 조정과 업무

- 조정·중재·필수유지업무

· 노동쟁의 조정·중재·필수유지 결정 업무 사건 처리

· 조정전 지원

· 준상근 조정위원 활동 관련 사항

○ 심판과 업무

- 심판사건 및 차별시정사건 사무 처리

- 심판위원회 및 차별시정위원회 운영

- 차별시정의 조정 및 중재

- 이행강제금 부과 및 고발

Ⅲ. 사무국장 당면 현안 과제

○ 위원회 사무국 운영

- 인사 및 직원 관리

- 각종 계획의 수립·보고 관리

- 조정·심판 위원회 운영 지원

○ 노동위원회 신뢰 제고

- 사전조사 시 현장방문 조사

- 원거리 사업장의 경우 현장조정회의 개최

- 본조정과 사후조정 연계

- 조정중지 시 조정종료와 동시에 사후조정 개시

○ 조정성립률 제고

- 조정회의 개회 및 현장조정 활성화로 성립률 제고

○ 심판사건의 배정과 판정의 공정성 제고

- 노사위원의 추첨을 통한 사건 배정

- 철저한 사전조사를 통한 공정성 및 신뢰성 구축