충청남도개발공사 공고 제2019-41호

2019년 제2차 충청남도개발공사 사원 모집 공고(정정)

충청남도개발공사와 함께 밝은 미래를 열어갈 유능한 인재를 모시고자 하오니 많은 응모를 바랍니다.

2019년 4월 26일

충청남도개발공사 사장

충청남도개발공사는 채용비리가 없는 공정한 채용을 진행하며, 본 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않습니다. 또한 인사청탁 시 해당지원자는 지원, 합격, 임용이 취소될 수 있습니다.

1. 모집분야 및 인원

채 용 분 야			인 원	근무 예정지
행정직	6급	일반행정	4명	본사 및 사업수행지역

2. 응시자격

가. 충청남도개발공사 인사규정 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자

◦ 금치산자 또는 한정치산자, 파산자로서 복권되지 아니한 자

◦ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후

2년을 경과하지 아니한 자

◦ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자

◦ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

◦ 징계처분에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

◦ 징계처분에 의하여 해임․정직의 처분을 받은 날부터 3년을 경과하지 아니한 자

◦ 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자

◦ 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자

나. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항

및 제2항에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자

다.「국가공무원법」제33조 및「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에

따른 성범죄가해자에 해당하지 않는 자

라. 성별·학력(전공)·지역 제한없음, 단 연령은 만20세 이상 만60세 미만인 자

마. 남자의 경우 병역을 필하였거나 병역을 면제받은 자

3. 전형일정 및 방법

구 분

기  간   및   방  법

원 서

접 수

○ 접수기간 : ’19. 4. 26(금) ～ ’19. 5. 7(화)  ※ 토·일요일, 공휴일 제외

○ 접수방법 : 우편 또는 방문접수(마감일 18:00까지 도착분에 한함,

우편 발송시는 반드시 등기 이용)

○ 접수장소 : 충청남도개발공사 소통지원부(8층)

※ 우편접수 : (32263) 충청남도 홍성군 홍북읍 상하천로 58, 8층

충청남도개발공사 소통지원부

서 류

심 사

○ 별도 자격조건이 없어 제출서류가 누락된 경우를 제외하고는

전원 필기시험 진행

○ 합격자발표 : ’19. 5. 9(목) 예정, 공사 홈페이지 등 공고

※ 필기시험 장소 등은 서류심사 합격자 공고시 공지 및 개별통보 예정

필 기

시 험

○ 때·곳 : ’19. 5. 18(토) 14:00 예정, 장소(충남 홍성군 내) 별도 공지

○ 대 상 : 서류심사 합격자

○ 과 목 : ① 직무능력검사 ② 전공시험

구 분			출 제 범 위	비 고
공통 과목	직무능력검사(NCS)		의사소통능력, 문제해결능력 대인관계능력, 조직이해능력	60문항 (70분/100점)
전공 과목 (선택)	행정직	일반행정	(법정) 민법, 행정법	50문항 (50분/100점)
			(행정) 행정학, 행정법
			(경영) 회계학, 경영학, 경제학

※ 직무능력검사+전공시험 고득점 순으로 3배수 합격자(예비합격자) 선발

- 동점자 발생시 전원 합격 처리(소수점 둘째자리까지 계산)

※ 전공과목간 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 분야       별로 조정(표준)점수 적용

※ 불합격 기준 : 과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자

○ 합격자발표 : ’19. 5. 22(수) 예정

- 합격자를 대상으로 증빙서류 징수 후 자격기준 별도 확인 예정

※ 응시자격 기준 부적격시 합격 취소 처리하며 서류심사 예비

합격자의 자격기준 확인 후 면접심사 대상자로 선정

구 분	기 간 및 방 법
면 접 심 사	○ 때·곳 : ’19. 5. 29(수) 10:00 예정, 충청남도개발공사 ○ 대 상 : 필기시험 합격자 ○ 심사기준 : 정신자세, 전문지식, 정확‧논리성, 성실성, 창의‧의지력 ※ 불합격 기준 : 심사위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하거나, 위원 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대해 “하”로 평정한 경우
최 종 합격자 발 표	○ 일 시 : ’19. 5. 30(목), 공사 홈페이지 공고(※ ’19. 6. 10(월) 임용 예정) ○ 서류·필기·면접 합산점수 고득점 순으로 최종합격자 선발 - 필기시험(70%) + 면접심사(30%) ※ 각 채용 단계별 예비합격자 순번 부여 및 이의제기 절차 별도 안내

※ 상기 일정은 충청남도개발공사 사정에 따라 변경될 수 있음

4. 가산점 부여

대 상		기 준	가 점
법정가점	취업지원 대상자	○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 ○「독립유공자예우에관한법률」제16조 ○「보훈보상대상자지원에관한법률」제33조 ○「5.18민주유공자예우에관한법률」제20조 ○「특수임무유공자예우및단체설립에관한법률」제19조 ○「고엽제후유의증환자지원및단체설립에관한법률」제7조	각 시험 단계별 만점의 5% 또는 10%
특별가점	북한이탈 주민, 다문화가족	○「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자 ○「다문화가족지원법」의 적용을 받는 자 및 그 가족	각 시험 단계별 만점의 3%
	장애인	○「장애인복지법」적용을 받는 자	각 시험 단계별 만점의 5%

※ 법정 및 특별가점 요인이 중복될 경우 그 중 유리한 요일 하나만 적용

※ 법정 및 특별가점 부여 자격요건은 공고일 전일부터 자격여부 확인을

위한 서류 제출일까지 자격 유지자에 한함

5. 제출서류

가. 응시원서, 입사지원서, 자기소개서 각 1부. (소정양식)

나. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부. (소정양식)

※ 위 제출서류 소정양식은 충청남도개발공사 홈페이지(www.cndc.kr) 「채용공고」 게시판에서 다운로드 받을 수 있습니다.

6. 근무조건

가. 보수 및 복무 : 충청남도개발공사의 관련 규정에 따르며, 근무지역은 우리공사의 주된 사무소(충청남도 홍성군 홍북읍 소재) 및 공사에서 지정한

장소에서 근무하게 됩니다.

나. 담당업무

채 용 분 야			담 당 업 무
행정직	6급	일반행정	공사 일반행정 업무 (기획, 인사, 총무, 분양, 보상 등)

7. 응시자 유의사항

가. 제출된 서류상에 위조, 허위, 변조, 하자 등 응시자격 부적격 또는

임용결격 사유가 발견되면 임용(합격)이 취소됩니다.

나. 제출서류의 기재착오, 누락 또는 연락두절 등으로 인한 불이익은 일체

응시자의 책임으로 합니다.

- 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경‧추가보완이 불가합니다.

다. 공고문을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히

확인하여 오기 또는 미기재로 인한 불이익이 발생하지 않도록 작성에

신중을 기하여 주시기 바랍니다.

라. 각 단계별 전형내용은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 향후

일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 홈페이지를 통해

안내할 계획이오니 착오 없으시길 바랍니다.

마. 합격 예정자의 경우 신체검사 및 신원조사에 따른 결격사항이 없으면

채용일정에 따라 임용됩니다.

바. 해당분야 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 제출된 서류는 본 채용목적이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 날

이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 응시자가 채용서류 반환을

청구하면 청구일로부터 14일 이내에 응시자 부담으로 반환하여 드리며,

반환청구기간이 지난 경우의 채용서류는「개인정보보호법」에 의하여 파기합니다.

아. 비위채용자의 경우 즉시 합격을 취소하며, 적발된 날로부터 최소 5년

이상 충청남도개발공사 직원 채용 응시를 제한하니 유의하시기 바랍니다.

자. 이 외의 궁금하신 사항은 충청남도개발공사 소통지원부(☎ 041-630-7883)로 문의하시기 바랍니다.

응  시  원  서

본인은 충청남도개발공사 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위사실이 판명되었을 때에는 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2019년   월    일    성명           (서명)

충청남도개발공사 사장 귀하

응시분야	행정 6급(일반행정)
성 명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)	이메일주소
	(비상연락처)
전공과목	□ 법정 □ 행정 □ 경영
가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상 (□ 5%, □ 10%) □ 북한이탈주민 및 다문화가족
충청남도개발공사 직원 공개채용시험
응시번호		응시분야		일반행정
성 명	(한글)	직 급		행정6급
		생 일		월 일
충청남도개발공사 직원 공개채용시험 접수표
성 명		생 일	월 일
응시분야	행정 6급(일반행정)	2019년 월 일 충청남도개발공사 사장
전공과목	□ 법정 □ 행정 □ 경영
응시번호

※ 응시번호는 접수처에서 부여하므로 기재하지 마십시오

입 사 지 원 서

1. 인적사항

응시분야
성 명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
전공과목	□ 법정 □ 행정 □ 경영
가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상 (□ 5%, □ 10%) □ 북한이탈주민 및 다문화가족

2. 교육사항

교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

직무관련 주요 내용

3. 자격사항

자격증명	등록번호	발급기관	취득일자
	등록번호 정확히 기재		년, 월, 일 정확히 기재

4. 경험 혹은 경력사항

경 험 사 항
소속조직	주요역할	활동기간	주요내용

경 력 사 항
회사명	근무부서	담당업무	직위	근무기간
				년, 월, 일 정확히 기재

직무관련 주요 내용

* 본인이 기입한 경험 및 경력사항의 구체적인 역할, 내용, 결과 등을 기입해 주십시오.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2019년     월     일

지 원 자 :               (서 명)

※ 위 서식에 의거 작성하되, 작성란이 부족할 경우 칸을 추가하여 작성하여 주십시오.

자 기 소 개 서

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등 개인 신상에 관한 내용은 기재하지 마십시오.

※ A4용지 3매 이내로 본인이 작성 바랍니다.

(대리 또는 허위 작성 시 합격 취소 등 불이익 부과)

2. 지원분야와 관련하여 채용이 된다면 어떻게 직무를 수행해나갈 것인지 기술하시오.

3. 직무수행 등을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

4. 우리공사에서 현재 필요하다고 생각·판단되는 인재상을 기술하고, 이와 관련하여

본인이 어떻게 부합하는지 설명하시오.

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년     월     일

지 원 자 :               (서 명)

개인정보 수집 및 이용 동의서

충청남도개발공사는   ‘2019년 제2차 직원채용’ 추진을 위해 아래와 같이 귀하의 정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

□ 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의

수집정보 항목

성명, 생일, 연락처, 직무관련 교육사항, 경험 및 경력사항, 보훈‧장애인, 자기소개

개인정보보호법에 따른 민감정보

등록장애인 등 여부 및 관련 정보(등록장애인 등을 우대하기 위해 수집하는 정보로, 원치 않을 경우 제공하지 않으셔도 무방하나, 우대조건은 적용되지 않습니다.)

※ 위의 개인정보 수집 ‧ 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 서비스 제공에 일부 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?           □ 동의 □ 미동의

□ 민감정보 수집 및 이용에 관한 동의

수집 및 이용목적

채용전형의 진행, 진행단계별 결과 등 채용관련 정보 안내

개인정보의 보유 및 이용기간

수집한 개인정보는 채용진행을 위해서만 활용될 예정이며, 최종 합격자 발표 후 180일 이내 또는 본인이 삭제 요청시까지 보관됩니다.

※ 위의 민간정보 수집 및 이용에 관한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 서비스 제공에 일부 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?           □ 동의 □ 미동의

□ 개인정보 제3자 제공에 대한 동의

제공받는 기관	제공목적	제공하는 항목	보유기간
해당 발행기관	가점요건 검증	이름, 고유번호 등 가점 확인을 위한 사항	정보제공 목적 달성 후 즉시 파기

※ 위의 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 서비스 제공에 일부 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?           □ 동의 □ 미동의

년     월     일

본인   성명                 (인 또는 서명)

입사지원서 등 작성요령

1. 지원서 작성 전 유의사항

❍ 공사 홈페이지(www.cndc.kr)의 채용공고를 숙지하시어 지원분야와 결격사유 및 자격요건 충족여부 등을 확인하신 후 응시하여 주시기

바랍니다.

❍ 전공과목을 명확히 구분하여 선택하여 주셔야 하며, 지원서의

최종 제출 이후에는 변경, 수정 및 삭제가 불가합니다.

❍ 본 채용은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하므로 성별, 학력, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을

유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없습니다.

❍ 입사지원서의 작성 내용은 허위사실 및 기재착오가 없어야하며, 추후 서류검증을 통해 발견될 시 합격취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.

2. 응시원서 작성

❍ 응시분야, 전공과목 등을 빠짐없이 작성하셔야 합니다.

❍ 생일은 필기시험, 면접전형 시 본인 확인을 위해 기입합니다.

❍ 취업보호대상자 및 지원대상자는 보훈대상을 체크하셔야 하며,

가산점은 보훈청에 문의하셔서 정확한 가산점을 선택하셔야 합니다.

※ 가산점 적용 받으신 지원자가 추후 서류 확인시 가산점의 차이가 발생할

경우 불합격 처리될 수 있습니다.

❍ 응시번호는 접수처에서 부여하므로 기재하지 마십시오.

3. 입사지원서 작성

❍ 응시분야, 전공과목 등을 빠짐없이 작성하셔야 합니다.

❍ 교육사항은 지원 직렬과 연관되어 이수한 과목 및 교육과정을 기술하시면 됩니다. 교육시간은 교육과목이나 교육과정 이수의 총 교육시간을 작성하십시오.

※ 교육명 및 교육과정에 학과 표기는 불가하며, 과목명을 작성하시기 바랍니다.

(예시 : 행정학과 x, 토목공학과 x, 행정학개론)

❍ 자격사항은 직렬별 자격기준에 해당하는 자격증에 대하여 작성

하기 바랍니다.

❍ 경험 혹은 경력사항은 2가지에 한하여 작성하며, 활동내역은 지원 직렬과 연관된 사항을 간단히 작성하시기 바랍니다.

※ 경험사항은 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 커뮤니티 활동 중 직무와 관련되어 수행한 사항을 기입하여 주시기 바랍니다.

※ 경력사항은 금전적인 보수를 받고 직무와 관련되어 수행한 사항을 기입해주시기 바라며, 향후 증빙이 가능한 사항만 기입하여 주시기 바랍니다.

필기시험 조정(표준)점수 안내

전공과목 간 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 분야별로 조정(표준)점수를 적용하고자 합니다.

※ 조정(표준)점수란, 서로 다른 시험과목을 선택한 지원자들의 성적을 동일한 척도상에서 비교할 수 있도록 변환한 점수로 과목간 난이도에 따른 점수 차이를 보정하는 효과가 있습니다.

❍ 조정점수 산식

- 근거 : 공무원임용시험령 제32조 제4항 [별표13]

- 조정점수 산출방법 : {(응시자의 점수-응시자가 선택한 과목의 평균점)/응시자가 선택한 과목 점수의 표준편차} x 10 + 50

※ 응시자가 선택한 과목점수의 표준편차

[eqn: sqrt {{(응시자가```선택한```과목의```점수-응시자가``선택한``과목의```평균점) ^{2} 의````총합계} over {응시자가```선택한```과목의```응시인원수`-`1}}]

❍ 불합격 기준(과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자) 적용 방식

- 원점수와 조정점수 어느 하나라도 불합격 기준에 해당하지 않을 경우

(예시) 행정학 : 원점수(35점), 조정점수(41점) → 불합격 아님

원점수(41점), 조정점수(36점) → 불합격 아님

❍ 가산점 부여시기 및 부여 절차

- 원점수에 먼저 가산점을 더한 후 이를 조정점수로 전환하여 최종 성적 산출

※ 원점수를 조정점수로 전환한 후에 가산점을 부여할 경우, 과목간 가산점이 상이하고 과목내 원점수 순위가 변동되는 문제 발생(즉, 조정점수를 도입하더라도 과목내 순위는 동일해야 함)

(예시)

구분	원점수(가점) (가)	순위	원점수+가점 → 조정점수 (나)	순위	원점수 →조정점수+가점 (다)	순위
A	91(1)	1	67.76	1	68.82	2
B	90(0)	2	67.33	2	67.82	3
C	85.5(10.5)	3	65.40	3	71.77	1

- 원점수에 먼저 가산점을 더한 후 조정점수로 전환하는 (나)의 경우는 원점수와 순위 동일, 원점수를 조정점수로 전환한 후에

가점을 부여하는 (다)의 경우는 순위 변동

- 가산점 부여 절차

① 원점수 채점 및 조정점수 산출 : 과락여부 판정

② 원점수에 가산점 부여 : 원점수, 조정점수로 불합격기준 적용

③ 최종 조정점수 산출 : 조정점수(원점수 + 가산점)

④ 총득점 산출 : 총 득점으로 합격여부 결정

(공통과목 원점수 + 선택과목 조정점수)

직원채용 면접시험 평정표

필 기 적 감 재 정 용 란	예 시 문 : 본인은 우측응시자와 동일인임을 서약합니다		직 급	급
	본인필적 :		응시분야
			응시번호
생 일			성 명	(한글)

평 정 요 소	위 원 평 정
	상(20점)	중(10점)	하(5점)
가. 公社 직원으로서의 정신자세
나. 전문지식과 그 응용능력
다. 의사발표의 정확성과 논리성
라. 예의․품행 및 성실성
마. 창의․의지력 및 발전가능성
총 점	/ 100점
위 원 서 명	성 명 ( 서 명 )

타 위원이 “하”로 평정한 항목		판 정	합 격
			불합격
타 위원이 “하”로 평정한 항목의 수
		담 당 확 인

□ 면접위원 유의사항

1. 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와

위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

2. 위원은 굵은 선 안의 “상”, “중”, “하” 해당란에 ○표로 평정하시고, 그 총점을 기재