[별지 제4호서식]

학술연구용역 평가결과서

정책연구과제명

2016년 역량평가(3․4급 승진후보자용) 과제 개발용역

연구기관/

책임연구원

(사)한국능률협회/

김현해

용역발주부서/

과제담당관

충청남도공무원교육원

/ 교육기획과장 김진수

담당공무원

이혜선 주무관

연 구 방 식

1. 위탁형(○)  2. 공동연구형(  )  3. 자문형(  )

연구자 선정방식

1. 일반경쟁입찰(○)     2. 수의계약(  )

연 구 기 간

2016.5.17. ~ 2016.11.30.(7개월)

연 구 결 과

∙2016년 역량평가 과제 개발(3․4급 승진후보자용) 각1세트

- 3급 승진후보자용 평가과제(서류함, 역할수행) 1세트

- 4급 승진후보자용 평가과제(서류함, 역할수행) 1세트

평 가 결 과

< 탁월 >

5단계 분류 중 택1 : 탁월, 우수, 보통,

미흡, 불량

∙용역 목적, 법령, 상위계획과의 부합성 < 부합 >

- 충청남도 3・4급 승진후보자에 맞는 평가과제, 역량평가 지원,

개인별 피드백 보고서 작성 등 종합적인 검토를 통해 간부공무원      역량향상이라는 목적에 맞게 수행

∙용역 추진방법의 적절성 < 적절 >

- 착수・중간・최종보고회 및 과제테스트를 통해 과제의 효율성・      적합성 등을 검토・고려하여 개발

∙계약 내용에의 충실성 < 적합 >

- 계약 내용에 맞게 충실하게 이행

∙이론, 모델 적용, 분석기법 등의 적정성 < 적정 >

- 충남형 3・4급 역량모델에 부합한 과제를 설정,

과제 개발 프로세스에 따라 적기 추진

∙연구결과의 활용 가능성(제시된 대안의 실현 가능성) < 적정 >

- 2016년 3・4급 승진후보자 역량평가에 활용

∙기타 표절 등 연구부정행위 여부 < 없음 >

평가자

구 분

평가전문위원

과제담당관

담당공무원

성 명

(소속, 직위)

비공개

(과제검토위원 2명)

교육기획과장 김진수

이혜선 주무관

210mm × 297mm(미색모조 80g/㎡)