청송군인사위원회 공고 제2024 - 221호

- 2024년도 제2회 청송군 지방임기제공무원 -

경력경쟁 임용시험 시행계획 (5개분야) 공고

2024년도 제2회 청송군 지방임기제공무원 경력경쟁 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2024년  2월  29일

청송군인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

근무부서	임용분야 (임용예정직급)		인원	주요 업무
보건의료원 (치매안심센터)	치매관리 시간선택제 임기제 마급 (9급상당)	간호사	7명	◦ 상담 및 등록관리, 인식개선, 홍보 활동 ◦ 치매공공후견사업 및 자원연계 ◦ 치매검사비 및 치매치료관리비 지원 ◦ 치매 선별검사 및 치매지원서비스 관리 ◦ 치매환자 맞춤형사례관리사업 및 기타 치매관리 사업 등
		사회복지사	1명
		작업치료사	1명
보건의료원 (정신건강복지센터)	정신건강증진 시간선택제 임기제 마급 (9급상당)	간호사	1명	◦ 정신건강상담 및 정신건강예방 프로그램 ◦ 중증정신질환자 사례관리 ◦ 자살시도자 위기관리 ◦ 기타 정신건강사업
		사회복지사	1명
농업기술센터(지정장소)	농업기계 시간선택제임기제 마급 (9급상당)		1명	◦ 농기계 정비, 수리 및 입·출고 ◦ 농기계 사용 교육 및 출장 수리 ◦ 농기계 유지보수 및 부품관리 ◦ 기타 농기계 관련 행정 업무
청송군청 또는 읍면	사회복지일반 (장애인제한경쟁) 사회복지서기보(일반임기제)		2명	◦ 아동, 노인, 장애인, 청소년 등 복지업무 ◦ 복지대상자별 상담 및 사례관리 등 ◦ 사회복지일반 등 행정업무 ◦ 기타 업무분장에 따른 업무
청송군청 또는 읍면	대체인력뱅크 한시임기제 제8호 (8급상당)	일반행정	3명	◦ 본청 및 읍·면에서 수행하는 일반행정(민원 등) 업무 ◦ 각종 증명, 민원서류 발급 및 제신고업무 등 대체업무 전반 ◦ 기타 업무분장에 따른 업무
		사회복지	3명	◦ 아동, 노인, 장애인, 청소년 등 복지업무 ◦ 복지대상자별 상담 및 사례관리 등 ◦ 사회복지일반 등 행정업무 ◦ 기타 업무분장에 따른 업무

< 대체인력뱅크 운영 안내 >

▶ 휴직·출산휴가 등이 예상되는 결원에 인력을 사전에 확보하여 구성한 인력풀을 뜻함

▶ 인력풀에 선발된 사람은 결원이 발생할 때까지 대체인력뱅크에서 대기(미근무)

▶ 임용사유 발생 시 업무대행기간 동안 지방한시임기제 공무원으로 임용(최대 1년 6개월)

▶ 대체인력뱅크로 구성된 선발인원은 채용부서가 임용을 요청할 경우 지체없이 응해야 하며, 군에서 지정한 근무지에서 근무가 가능하여야 함

※ 선발인원 중 개인별 임용 시기는 차이가 있으며, 임용사유 미발생 시 임용되지 않을 수 있음

※ 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 받지 않음

※ 휴직자를 대직하는 한시임기제 공무원으로 휴직 등은 불가

2. 보수 수준

□ 지방공무원 보수 규정 등에 의거 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 채용

예정자의 능력‧자격‧경력 등을 고려하여 하한액의 120~130% 범위 내에서 결정

(단위 : 천원)

구 분		상한액	하한액	비 고
일반임기제 (연봉제)	9급(상당)	51,290	상한액의 60%
시간선택제임기제 (연봉제)	마급 (9급상당)	44,878	상한액의 60%	(주35시간 환산)
한시임기제 (봉급월액)	제8호(8급상당)	월 2,064,700원

※ 연봉(또는 월봉급액) 외 급여(기타수당)는 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급

※「고용보험법」제10조제1항제3호 및 「고용보험법 시행령」제3조의2에 따라 임기제 공무원이 고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입가능(단, 최초임용일로부터 3개월 이내)

3. 임용(계약) 기간

□ 일반임기제 및 시간선택제임기제 : 2년
(사업수행 기간, 업무실적 등에 따라 총 5년의 범위 안에서 연장 가능)

※ 사업의 종료로 인하여 총 임용 기간은 5년 미만이 될 수 있음

※ 임용 예정일 : 2024년 5월 예정

□ 한시임기제 : 휴직 등에 따른 결원기간(최대 1년 6개월)

※ 한시임기제공무원은 해당 부서(읍면)에 소속되어 근무하고, 임용약정서에 정한 근무기간에 한하여 공무원 신분 유지

※ 임용 예정일 : 미정(출산휴가·육아휴직 등 결원 발생 시 순차적으로 임용, 미임용 될 수도 있음.)

4. 근거법령

□ 「지방공무원법」, 「지방공무원 임용령」, 「지방공무원 보수규정」, 「지방공무원 인사제도 운영 지침」, 「청송군 지방공무원 인사규칙」

5. 응시자격

□ 공통요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

◦ 주소지·성별 : 제한 없음

◦ 응시연령 : 18세 이상(남자는 병역 필 또는 면제자, 2006.12.31.이전 출생자)

◦ 「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

「지방공무원법」 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)

임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조․변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체

□ 자격요건

임용분야	임용직급	응시 자격 요건(※ 기준일 : 면접시험 시행 예정일)
치매관리 (간호사)	시간선택제임기제마급 (9급상당) (주35시간)	필수요건	♣ 다음 각 호의 자격요건을 모두 갖춘 사람 1. 「의료법」 제7조에 따른 간호사 면허증 소지자 2. 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 실무경력 : 국가, 지방자치단체, 치매안심센터, 공공기관, 민간기관 및 사회복지기관⋅시설 등에서 임용예정 주요 업무와 관련성이 인정되는 근무 경력(치매관리 분야 동일) 3. 운전면허(2종 보통 이상) 소지자
		우대요건	1. 전산 관련 자격증 소지자
치매관리 (사회복지사)	〃	필수요건	♣ 다음 각 호의 자격요건을 모두 갖춘 사람 1. 「사회복지사업법」 제11조 제3항에 따른 사회복지사 1급 자격증 소지자 2. 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 실무경력 : 치매관리(간호사)와 동일 3. 운전면허(2종 보통 이상) 소지자
		우대요건	1. 전산 관련 자격증 소지자
치매관리 (작업치료사)	〃	필수요건	♣ 다음 각 호의 자격요건을 모두 갖춘 사람 1. 「의료기사 등에 관한 법률」 제4조에 따른 작업치료사 면허증 소지자 2. 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 실무경력 : 치매관리(간호사)와 동일 3. 운전면허(2종 보통 이상) 소지자
		우대요건	1. 전산 관련 자격증 소지자
정신건강 증진 (간호사)	시간선택제임기제마급 (9급상당) (주35시간)	필수요건	♣ 다음 각 호의 자격요건을 모두 갖춘 사람 1. 「의료법」 제7조에 따른 간호사 면허증 소지자 2. 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 실무경력 : 「정신건강복지법」에 따른 정신병원 및 정신건강복지센터, 「지역보건법」에 따른 지역보건의료기관, 「사회복지사업법」에 따른 사회복지시설 또는 「노인복지법」에 따른 노인복지 시설 등에서 임용예정 주요 업무와 관련성이 인정되는 근무 경력 3. 운전면허(2종 보통 이상) 소지자
		우대요건	1. 전산 관련 자격증 소지자
정신건강 증진 (사회복지사)	〃	필수요건	♣ 다음 각 호의 자격요건을 모두 갖춘 사람 1. 「사회복지사업법」 제11조 제3항에 따른 사회복지사 1급 자격증 소지자 2. 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 실무경력 : 정신건강증진(간호사)와 동일 3. 운전면허(2종 보통 이상) 소지자
		우대요건	1. 전산 관련 자격증 소지자
농업기계 (농기계 수리및교육)	시간선택제임기제마급 (9급상당) (주35시간)	필수요건	♣ 다음 각 호의 자격요건을 모두 갖춘 사람 1. 농기계정비기능사(또는 농기계운전기능사 또는 자동차정비기능사) 이상의 자격증 소지자 2. 지게차 운전기능사 이상의 자격증 소지자 3. 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 실무경력 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 법인, 민간단체 및 기업체 등에서 농업기계분야 관련(정비, 수리 등) 업무로 근무한 경력
		우대요건	1. 전산 관련 자격증 소지자
사회복지일반 (장애인 구분모집)	사회복지 서기보 (일반임기제)	필수요건	♣ 다음 각 호의 자격요건을 모두 갖춘 사람 1. 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람 2. 「사회복지사업법」 제11조에 따른 사회복지사 3급 이상 자격증 소지자 3. 운전면허(2종 보통 이상) 소지자
		우대요건	1. 사회복지업무 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 실무경력 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기관 및 사회복지기관⋅시설 등에서 임용예정 주요 업무와 관련성이 인정되는 근무 경력 2. 전산 관련 자격증 소지자
대체인력 뱅크 (일반행정)	한시임기제 제8호 (8급상당)	필수요건	♣ 다음 각 호의 자격요건을 모두 갖춘 사람 1. 운전면허(2종 보통 이상) 소지자 2. 다음 각 호의 어느 하나를 충족하는 사람 가. 고등학교 졸업자등으로서 졸업 후 6개월 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 나. 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 다. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 6개월 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 실무경력 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기관 등에서 임용예정 주요 업무와 관련성이 인정되는 근무 경력
		우대요건	1. 전산 관련 자격증 소지자
대체인력 뱅크 (사회복지)	〃	필수요건	♣ 다음 각 호의 자격요건을 모두 갖춘 사람 1. 「사회복지사업법」 제11조에 따른 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자 2. 다음 각 호의 어느 하나를 충족하는 사람 가. 고등학교 졸업자등으로서 졸업 후 6개월 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 나. 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 다. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 6개월 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 실무경력 : 사회복지일반(장애인구분모집)과 동일 3. 운전면허(2종 보통 이상) 소지자
		우대요건	1. 전산 관련 자격증 소지자

※ 경력기준으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년 (시간선택제임기제공무원의 경우 10년)이 경과되지 아니하여야 함 (『지방공무원 임용령』제17조제5항)

6. 시험일정

□ 응시원서 접수

◦ 응시원서 : 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

◦ 접수기간 : 2024. 3. 11.(월) ~ 3. 13.(수) / 근무시간(09:00~18:00)

◦ 접 수 처 : 청송군청 총무과 행정팀(본관 2층)

◦ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수

▶ 주소 : (우 37427) 경상북도 청송군 청송읍 군청로 51, 청송군청(총무과 행정팀)

▶ 우편접수는 응시원서 접수 마감일(2024. 3. 13.) 소인분까지 유효함

▶ 우편 접수 시는 우체국 통상환증서(응시수수료)와「반신용 봉투(소봉투)」를 함께 우송

반신용 소봉투에는 반드시 ‘등기용 우표부착’ 및 수신인 주소·성명 기재

□ 응시수수료 비용 : 6·7급(연구사·지도사 포함) 7,000원, 8·9급(상당) 5,000원

※ ｢국민기초생활보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위 계층 및 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자, ｢장애인 연금법｣에 따른 장애인연금 수급자는 응시수수료 면제

□ 시험일정

시험공고	응시원서 접수기간	시험구분	시험일	시험장소	합격자 발표
2. 29.(목)	3. 11.(월) ∼ 3. 13.(수)	서류전형	3. 14.(목)	-	3. 15.(금)
		면접시험	별도공고(서류전형 합격자 발표 시 공고)

※ 공고 및 발표는 청송군 홈페이지(http://www.cs.go.kr) 알림광장-고시공고에 게재

※ 면접시험일, 합격자 발표일 등은 변경될 수 있음

7. 시험방법

□ 1차 시험 : 서류전형

◦ 형식요건 및 응시자의 자격·경력 등 평가

◦ 서류전형 : 제출서류에 의하여 심사하고, 합격‧불합격만을 결정하며, 임용
자격요건을 갖춘 사람은 모두 합격 처리함

⇨ 응시 인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

□ 근거법령 :「지방공무원 임용령」 제55조제4항

□ 2차 시험 : 면접시험(서류심사+면접시험 : 적격성 심사)

◦ 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 개별 면접 실시

◦ 5대 평정요소에 따라 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

※ 5대 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세,      ② 전문지식과 응용능력,
③ 의사표현의 정확성ㆍ논리성,    ④ 예의ㆍ품행 및 성실성,
⑤ 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

◦ 면접시험 결과 최고 득점자를 채용 적격자로 선발

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정 한 때

※ 면접결과 공개 : 면접자가 요청한 경우 평가결과를 종합한 상·중·하의 개수 공개
(단, 평가요소별 상·중·하는 비공개 대상)

* 국민권익위원회 권고 (의안번호 제2024-225호 / 의결 : 2024. 2. 28.)

<원서접수 시 스테플러 사용 금지>

8. 응시원서 제출서류

① 응시자 제출서류 목록표(별지 제1호 서식)

② 응시원서 1부(별지 제2호 서식)

- 응시수수료 : 청송군 수입증지 5,000원(모든 분야)

⇨ 청송군청 1층 종합민원과에서 구입   * 정부수입인지는 불가

- 우편 접수시는 수입증지 대신 ‘우체국 통상환증서’로 대체

③ 이력서 1부(별지 제3호 서식)

※ 이력서에 기재된 사항은 경력증명서 등 관련 자료 첨부(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

④ 자기소개서 1부(별지 제4호 서식)

⑤ 직무수행계획서 1부(별지 제5호 서식)

⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제6호 서식)

⑦ 개인정보 수집 및 이용ㆍ제공 동의서 1부(별지 제7호 서식)

⑧ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증 각 1부

- 대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업증명서도 함께 제출

⑨ 동일계통학과 증명서 1부(필요시 별지 제8호 서식 이용)

- 동일계통 학과임을 증명할 필요가 있을 때 제출

⑩ 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(필요시 별지 제9호 서식 이용)

- 경력증명서는 근무기간·직책(직급)·담당업무·상근직 또는 비상근직 등을 구체적 명시하고, 발행기관의 발급자ㆍ연락처ㆍ관인날인 등이 명확해야 하며, 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무는 구체적으로 작성하여 관련분야 근무경력을 확인할 수 있어야 합니다. (근무경력기준 : 1일 8시간, 주 40시간)

※ 서류작성 미비로 경력판정이 불분명할 경우 불인정될 수 있습니다

- 근무형태가 불규칙적(시간단위 근무 등)인 근무경력자는 근무일 또는 기간 동안 1일 근무시간과 기간을 경력증명서에 명시하여 근무시간 산출이 가능하도록 제출하여야 하며 불분명한 경우에는 경력을 인정하지 않습니다.

- 응시자격 요건의 경력 산정은 면접시험일 기준임

⑪ 건강보험자격득실확인서 1부(주민등록번호 뒷자리 표시)

- 경력증명서 제출자의 경력확인용으로 사용(국민건강보험공단 발급)

- 건강보험자격득실이 불명확할 경우 사업자등록증 사본 등 보충서류를 첨부하시기 바랍니다.

⑫ 자격증(면허증) 사본 1부(운전면허증 포함)

⑬ 주민등록초본(남성의 경우 병역사항이 기재되도록 발급) 1부

⑭ 가족 채용 제한여부 확인서 1부(별지 제10호 서식)

◈ 모든 제출서류는 최근 6개월 이내 발행(공고일 기준)된 것이어야 하고, 외국어로 된 서류는 한글 번역문을 함께 제출하되 응시자격과 직접 관련된 증명서 등은 공증을 필하여야 하며 제출서류 중 미비 또는 불확실한 경우 불인정합니다.

9. 재공고 및 변경공고

□ 응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고(7일) 시행 후 시험을 실시합니다.

※ 이 경우 1차 공고 응시자는 별도의 서류 제출없이 기존 접수의 효력 인정.

□ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일 전에 청송군 홈페이지(http://www.cs.go.kr) 알림광장-고시공고에 별도 공고합니다.

10. 최종합격자 결정

□ 최종합격자 결정은 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 우수한 사람을 합격자로 결정합니다.

□ 최종합격자가 임용포기 등으로 결원발생시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격기준에 해당하지 않은 사람 중에서 면접시험 성적순위에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

11. 기타사항

□ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 응시원서 상의 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미충족자 응시 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 본인의 책임으로 합니다.

□ 청송군인사위원회에서 동일 날짜에 시행하는 임용시험에는 복수 응시 불가합니다.

□ 시험에 있어 부정한 행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 자에 대하여는 ｢지방공무원 임용령｣ 제65조의 규정에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나, 합격 결정을 취소하고 향후 5년간 각종 공무원임용시험 응시자격이 정지됩니다.

□ 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 최종합격자를 제외한 응시자의 채용서류(원본에 한함)는 반환 받을 수 있습니다.

※ 채용서류 반환에 관한 고지 참고

□ 보완서류 제출은 원서접수 기간 내에만 가능합니다.

□ 임기제공무원은 「공무원연금법」의 적용을 받습니다.

□ 임기제공무원은 「지방공무원 복무규정」 제10조에 따른 영리업무가 금지되며, 임기제공무원으로 임용된 자가 영리·비영리 업무에 종사하기를 희망하는 경우 임용된 날로부터 1개월 이내에 복무담당부서에 겸직허가를 신청해야 합니다.

□ 기타 총괄 문의 사항은 총무과 행정팀(☎ 054-870-6083)으로, 업무관련 문의사항은 아래 해당 부서로 문의하여 주시기 바랍니다.

임용분야	부서명	연락처	비고
치매관리	보건의료원(치매관리팀)	054-870-7341
정신건강증진	보건의료원(정신건강팀)	054-870-7361
농업기계	농업기술센터	054-870-6842
사회복지일반(장애인제한경쟁)	총무과	054-870-6083
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