개방형직위

(국립외교원 교수부장)

안내 자료

2022. 12.

외 교 부

Ⅰ. 국립외교원 일반현황

□ 조직 현황

○ 조직도

※ 점선은 비직제

	원 장		경력교수(2)
		외교안보연구소장
기획부장		교수부장
기획협력과		외교역량평가과		운영지원과		교육운영과		직무연수과		외국어교육과	안보통일연구부		아시아태평양연구부		미주연구부		유 럽 러시아 연 구 부		경 제 통 상 개발연 구 부	아중동연구부	중국연구센터		일본연구센터		외교사연구센터		국제법연구센터		아 세 안 . 인 도 센 터		외교전략센터		연구행정과		도서관

- 원장, 연구소 (5부 1과), 기획부 (3과), 교수부 (3과), 경력교수 (2인) 로 구성

□ 시설

○ 건물 현황

- 국립외교원 청사

- 우람관 (체육시설)

- 외교사료관

□ 소관법령 : 해당 없음.

※ 국립외교원 관련 법령 :「국립외교원법」 및 「국립외교원법시행령」등

(외교부 인사제도평가팀 소관)

Ⅱ. 교수부장 주요 업무 내용

1		신임 외교 인재 양성을 위한 교육훈련 및 평가 계획의 수립 · 시행

□ 외교관 후보자에 대한 교육과정 개발, 운영 및 평가

○ 45주간의 외교관 후보자 정규 교육과정 수립 및 운영 총괄

○ 교육효과 증진 및 공정성, 타당성 확보 가능한 교육생 평가체제 수립 및 운영

○ 외교관 후보자 학사관리

□ 직렬별 신규채용자에 대한 교육과정 개발 및 운영

○ 외무영사직 ․ 외교정보기술직 등 신규 외무공무원, 기타 특별채용자 등 직렬별 신규 채용자에 대한 교육과정 개발 및 운영

2		외교관의 역량 및 직무수행능력 향상을 위한 교육훈련 계획의 수립 · 시행

□ 직무 및 대내외 교육과정 개발, 운영, 평가 및 개선 방안 수립

○ 외교부 소속 인원 대상 직무별 교육과정 기획, 운영, 평가 및 개선 방안 수립

○ 국가기관 공무원, 공공기관 직원, 외국 외교관, 대학생 등을 대상으로 외교부 관련 대외교육과정 운영, 평가 및 개선 방안 수립

□ 글로벌 리더십 과정 운영, 평가 및 개선

○ 국가기관 간부급 공무원 및 공공기관 간부급 직원 대상 글로벌 리더십 과정 운영

□ 사이버 교육과정의 제작 및 운영

○ 외교부 사이버 교육과정 운영 및 신규 콘텐츠 개발

3		외교 역량 강화를 위한 국외연수, 외국어교육 등 제도 수립 · 시행 및 범국가적 외교력 제고를 위한 국내 · 외 대외교육 확대, 운영

□ 국외연수 연도별 시행계획 수립 ․ 실시 ․ 평가 및 제도 개선

○ 외무공무원의 △외국어 구사능력 제고, △외교분야별 전문지식 심화, △글로벌 인적 네트워크 강화 등을 목표로 국외 (기본 / 전문 / 정책) 연수 연도별 계획 수립‧시행‧평가 및 효과성 제고를 위한 제도 개선

□ 신임 외교관 대상 외국어과정 운영

○ 영어 집중과정, 제2외국어 수시과정 등 외국어과정 개발 ‧ 시행 ‧ 평가

□ 직원 대상 외국어교육 시행

○ 외교적 소통 역량 강화를 목표로 온 ․ 오프라인 외국어 교육과정 운영

○ 재외공관 부임 전 기초과정 학습 및 부임 후 심화과정 학습 연계 시행

□ 직원 대상 어학검정 시행

○ 외국어 학습 유인 및 인사관리 기준 등 제공을 목표로 어학검정 실시

□ 국내외 대외교육 개발 ․ 운영

○ 외국 외교관 대상 장기 글로벌 교육과정 (동아시아외교전문과정 : EADP) 운영

Ⅲ. 교수부장 당면 현안 과제

1		외교관 후보자 정규과정 운영 및 개선

□ 정예 외교관 양성을 위한 실무형·현장형 신임 외교관 교육과정 개발

□ 과목별 성격에 맞는 다양한 평가기법 개발

2		부내 교육과정 운영 및 개발

□ 직무 교육과정 기획 및 운영방안 마련

□ 전 직원 (재외공관 포함) 역량 강화를 위한 온라인 교육 플랫폼‘외교배움e’운영

□ 글로벌리더십 장기연수과정의 차질 없는 운영

□ 대내외의 교육 수요에 부응하는 신규 교육과정 개발

3		국외연수, 외국어교육 효과성 제고 및 대외교육 프로그램 확대, 운영

□ 국외연수 효과성 제고를 위한 제도 정비

□ 외교 소통 역량 강화를 위한 현지어 등 외국어 교육과정 확충

□ 부내 어학검정 제도 개선

□ 동아시아외교전문과정의 운영

끝.