서울특별시 구로구 공고 제2020-2122호

서울특별시 구로구 지방별정직공무원(5급상당) 채용 공고

서울특별시 구로구 지방별정직공무원(5급상당) 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니, 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2020년 12월 31일

서울특별시 구로구 인사위원회 위원장

1. 임용분야 및 시험일정

□ 임용분야

임용직위	임용직급	인원	근무예정부 서	직 무 내 용
전문위원	지방별정직 5급상당	1명	구로구 의 회	○ 조례안, 예산안, 청원 등 소관안건에 대한 검토보고 ○ 자치입법활동, 행정사무감사․조사 그 밖의 소관사항과 관련하여 검토보고 및 관련자료의 수집․조사․연구 ○ 위원회 의사진행 보좌 및 질의자료 제공 ○ 기타 전문성을 요하는 의회관련 업무 전반

원서접수	1차 서류전형 합격자발표	2차 면접심사	면접합격자발표	임용예정일
’21.1.12.(화) ~1.14.(목)	’21.1.19.(화) 예정	’21.1.20.(수) 예정	’21.1.21.(목) 예정	’21.2.1.(월)

□ 시험일정

※ 1차 서류전형 합격자 발표, 면접심사 일시 및 장소는 구로구청 홈페이지(www.guro.go.kr)에

게시 및 개별 통보

※ 부득이한 사정으로 시험일정 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

2. 관련근거

○ 지방자치법 제59조, 제91조

○ 지방공무원법 제27조

○ 지방공무원 임용령 제17조

○ 지방별정직공무원 인사규정 및 지방별정직공무원 인사운영지침

3. 응시 자격 요건

□ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 및 같은 법 제66조(정년)에 해당되지 아니한 자

○ 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여        응시자격을 정지당하지 아니한 자

○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의        취업제한)에 해당되지 아니한 자

○ 지역·연령·성별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

▸지방공무원법 제31조(결격사유)

․ 피성년후견인 또는 피한정후견인

․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

․ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

․「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

․ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형

또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후

그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

-「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

․ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

․ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

▸지방공무원법 제66조(정년)

․ 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.

․ 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월에서 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다.

▸지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)

․ 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부 장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용       하거나 금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

▸부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

․ 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

․ 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체

□ 직무분야 자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

1. 관련분야 박사학위 소지자

2. 관련분야 석사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력자

3. 관련분야 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력자

4. 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력자

5. 8년 이상 관련분야 실무경력자

6. 6급 또는 6급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력자

7.「지방공무원 임용령」일반직 5급 임용조건에 해당하는 자

※ 관련분야 학위 : 법학과, 행정학과, 경영학과, 경제학과

※ 관련분야 실무경력 : 의회·법제, 지방행정

※ 경력인정범위 : 국가, 지방자치단체에서 관련분야 근무경력,

정부투자기관, 법령 또는 학칙에 의한 대학부설 연구기관, 법률에 의해 설립된     공사․공단, 지방자치단체 출자․출연기관 등에서 관련분야 근무경력

4. 보수수준 및 근무조건

□ 보수 및 수당

○「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

□ 근무조건

○ 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간 근무(월~금)

○ 복무기준 :「지방공무원 복무규정」및「서울특별시 구로구 지방공무원 복무조례」준용

5. 시험방법

□ 시험방법

○ 1차 서류전형(자격요건, 경력 등 심사)

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지

여부를 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 3배수 이상의 범위에서 서류 전형 합격자를 결정할 수 있음

○ 2차 면접심사(1차 서류전형 합격자에 한함)

- 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과

논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등을 종합적으로         평가하여 평정요소마다 점수를 부여하여 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적격자가 없는 경우 최종합격자가 없을 수 있음

○ 면접 합격자 발표

- 개별통보 및 구로구청 홈페이지에 공고

※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신체검사, 신원조회 등에서 결격사유가 없고 구로구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용 자격이 부여됨

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 응시원서 접수 및 제출서류

□ 응시원서 접수

○ 접수기간 : ’21.1.12.(화) ~ 1.14.(목) (3일간) 09:00~18:00

○ 접수장소 : 구로구청 총무과(구청 3층)

○ 접수방법 : 방문 및 우편접수 (우편접수는 등기/단, 인터넷 등의 접수는 불가)

※ 등기우편 접수시 접수 마감일 근무시간 (18:00)까지 도착분에 한하여 유효함.

응시 수수료 우편통상환 구입·동봉(우체국 마감시간 유의)

※ 퀵서비스 및 택배를 통한 접수는 하지 않음.

□ 제출서류

가. 공통사항

○ 응시자 제출서류 목록표 1부

○ 응시원서 1부

- 응시수수료 : 구로구 수입증지 10,000원

※ 구로구청 민원여권과(본관 1층)에서 근무 시간 내(09:00~18:00) 인증기 날인

○ 이력서 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

-  경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증,

법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(건강보험공단 발급) 등 증빙자료 제출

○ 자기소개서 1부

○ 직무수행계획서 1부

※ 자유롭게 기술하되, 임용예정 직무에 대한 추진계획, 방법 등이 포함되도록 작성

○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

○ 개인정보제공·이용 동의서 1부

○ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

○ 최종학력 졸업증명서 1부(원본)

- 대학원 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

- 경력증명서는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재 (경력증명서에는 발행기관 직인 및 발급담당자·연락처가 기재되어야 함. 다만, 경력증명서 상에 발급담당자와 연락처가 기재되지 않을 경우에는 별도로 기재), 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr 발급) 반드시 첨부

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

- 경력증명서의 자격 검증을 위하여 추가 자료 제출을 요구 받을 시 즉시 제출하여야 함

나. 개별사항 (해당자에 한하여 제출)

○ 동일계통학과 증명서 1부

○ 경력사실 확인 증명서 1부

○ 관련분야 자격(면허)증 사본, 외국어능력, 정보화 자격증 등 각1부

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

7. 기타사항

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시수수료는 반환하지 않습니다. 다만, 시험주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 구로구청 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.

○ 기타사항은 서울특별시 구로구 총무과 인사팀으로 문의하시기 바랍니다.

(문의전화 : 02-860-2311)

직무기술서

임용예정기관명			임용예정직위			근무예정부서	임용예정직급
구로구의회			전문위원			구로구 의회사무국	지방별정직5급상당
주요업무		○ 조례안, 예산안, 청원 등 소관안건에 대한 검토보고 ○ 자치입법활동, 행정사무감사․조사 그 밖의 소관사항과 관련하여 검토보고 및 관련자료의 수집․조사․연구 ○ 위원회 의사진행 보좌 및 질의자료 제공 ○ 기타 전문성을 요하는 의회관련 업무 전반
필요역량		○ 위원회 소관 각종 조례안과 예·결산안에 대한 검토보고서 작성 능력 ○ 구정 전반에 대한 이해와 비판능력을 통한 견제능력 ○ 행정사무감사 보좌능력 및 의사진행 등 지방의회에 대한 이해력
필요지식		○ 지방의회와 의사진행, 자치법규 입안 등에 대한 지식 ○ 구로구 조직과 기구 등 위원회 소관 조례안 처리를 위한 관련법령 및 규정관련 지식 ○ 예·결산안 분석 및 검토를 위한 지식
응시자격요건	관련분야 : 전문위원(지방별정직5급상당)
	학위 · 경력	○ 관련분야 박사학위 소지자 ○ 관련분야 석사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력자 ○ 관련분야 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력자 ○ 학사학위취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력자 ○ 8년 이상 관련분야 실무경력자 ○ 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력자 ○ 「지방공무원 임용령」 일반직 5급 임용조건에 해당하는 자 ※ 관련분야 학위 : 법학과, 행정학과, 경영학과, 경제학과 ※ 관련분야 실무경력 : 의회·법제, 지방행정 ※ 경력인정범위 : 국가, 지방자치단체에서 관련분야 근무경력, 정부투자기관, 법령 또는 학칙에 의한 대학부설 연구기관, 법률에 의해 설립된 공사ㆍ공단, 지방자치단체 출자ㆍ출연기관 등에서 관련분야 근무경력