천안시청 공고 제2020-2793호

2021년 (재)천안과학기술산업진흥원 정규직 공개채용

충청남도 천안시 직산읍 SB플라자내에 소재한 (재)천안과학기술산업진흥원에서 아래와 같이 인재를 모집합니다. 천안과학기술산업진흥원은 천안시가 출연하여 설립예정인 재단법인이며, 천안시의 미래 성장 동력 발굴에 노력하고 있습니다. 천안과학기술산업진흥원과 함께 미래를 개척해 나갈 열정과 역량을 겸비한 인재 여러분의 적극적인 지원을 바랍니다.

2020년  12월  30일

천 안 시 장

		1. 채용분야 및 인원

⧠ 연구직 : 총 3명

구분	채용분야	직급	인원	주요 수행업무
연구직	산업정책	수석연구원	1	·천안시 산업발전 정책 연구 ·천안시 신성장동력 산업 발굴과 육성방안 수립 ·천안시 산업 관련 이슈 발굴과 정책제안
		책임연구원	1	·천안시 연구개발 투자의 효과성 분석 ·천안시 연구개발 투자의 전략분야 도출 ·천안시 연구개발 투자의 경제성 분석
	빅 데이터 분석	선임연구원	1	·천안시 기술(특허), 산업, 기업, 전 문가 DB 구축 ·천안시 과학기술 및 산업 빅데이터 분석 ·천안시 E-Science Platform 구축 및 운영

⧠ 프로그램디렉터(PD)직 : 총 7명

구분	채용분야	직급	인원	비고
PD	기술·기업가치 평가	PD	1	·기술가치 평가, 기술사업화 촉진 및 기술거래 촉진 ·기업가치 평가, 기업의 투자유도와 M&A 지원 ·천안시 공동연구법인 사업 기획 및 운영
	기술거래 및 기술사업화	PM	1	·기술의 기술성, 시장성, 사업성 등 사업화 컨설팅 ·기술이전의 중개, 알선 및 사업계 획서 작성 지원 ·IP스타기업 발굴, 지식재산권 창출 및 보호, 활용 지원 ·천안시 실현기술개발 사업 기획 및 운영
	비즈니스모델	PM	1	·지식재산권 활용 비즈니스모델 컨설팅 ·IP-R&D 연계지원 사업계획 작성 및 컨설팅 ·천안시 R&D사업 수행 기업 비즈 니스모델 수립 지원
	기술창업	PM	1	·천안시 우수창업기업 발굴 및 투자 지원 ·천안시 창업지원정책 발굴 및 창 업 관련 민관 네트워크 구축 ·천안시 기업성장단계별 창업지원 및 스타트업 육성
	기술사업화펀드	PM	1	·천안시 펀드 투자 우수기업 발굴 및 컨설팅 ·천안시 R&D수행 기업 펀드 투자 전략 수립 ·국내·외 투자 네트워크 구축 및 협력 추진
	R&D바우처	PM	1	·천안시 창업, 벤처·중소기업 기술 개발 및 기업애로 해결 지원 ·천안시 창업, 벤처·중소기업 R&D 수요조사 및 지원기관 연계 ·천안시 창업, 벤처·중소기업 맞춤형 바우처 발굴과 사업기획
	R&D사업 관리	M	1	·천안시 R&D사업 관리 지침 마련 ·천안시 R&D사업 평가 및 관리 모니터링 체계 구축

		2. 응시자격

⧠ 연구직

구분	직급	자격기준
직급별 자격요건	수석연구원	·박사학위 취득 후 7년 이상 관련분야 경력자
	책임연구원	·박사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 경력자
	선임연구원	·관련분야의 박사학위 취득자 또는 취득 예정자 ·석사학위 취득 후 4년 이상 관련분야 경력자

⧠ 프로그램디렉터(PD)

구분	직급	자격기준
직급별 자격요건	PD (Program Director)	·정부출연연구기관, 대학, 기술거래 및 평가기관, 민간 기술거래기관 등에서 기술기획, 기술이전, 사업화 분야에서 10년 이상 근무 경력자 ·6급 이상 공무원으로서 기술이전, 사업화 정책, 기획, 평가 또는 관리 업무에 3년 이상 근무경력자 ·박사학위 소지자로 기술이전 및 사업화 분야의 자격을 취득하고 3년 이상 해당분야에서 근무한 경력자
	PM (Project Manager)	·정부출연연구기관, 대학, 기술거래 및 평가기관, 민간 기술거래기관 등에서 기술기획, 기술이전, 사업화 분야에서 5년 이상 근무 경력자 ·7급 이상 공무원으로서 기술이전, 사업화 정책, 기획, 평가 또는 관리 업무에 5년 이상 근무경력자 ·석사학위 소지자로 기술이전 및 사업화 분야에 자격을 취득하고 5년 이상 해당분야에서 근무한 경력이 있는 자
	M (Manager)	·관련분야 학사학위 취득자 또는 졸업예정자 ·관련분야 전문대 이상 졸업자로 해당분야 2년 이상 근무 경력자

⧠ 공통기준

- 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 지방공무원임용령 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 연령, 성별, 지역, 어학 제한없음

※ 단, 임용예정일 기준 우리 정년인 만 60세 미만인 자

- 남성의 경우 원서접수 마감일 기준 병역필 또는 면제자

- 2021년 2월(예정) 임용 가능한 자

⧠ 가산점 제도

가. 가산점 부여기준 (역량면접)

구 분	가점기준	가산점수	비고
장애인	·장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인	·면접전형 만점의 10% 이내
자격(면허) 소지자 ※ PD직 해당	·변리사, 기술사	·5점	당해 직종에 한하여 1인 1종 이상인 경우 1종만 적용
	·기업․기술가치 평가사, 기술사업화 전문코디네이터, 기술창업지도사, 비즈니스 모델컨설턴트	·4점
	·기술지도사, 기술거래사, 경영지도사	·3점
	·창업기획사(AC), 벤처캐피탈리스트(VC)	·2점
	·기술평가사, 기술경영사	·1점

나. 가산점 유의사항

- 2차면접 대상자는 가산점 증빙서류를 별도로 제출하여야 하며, 위․변조 사실이 판명될 경우 발견 즉시 불합격 처리 및 5년 간 채용시험 응시 제한

- 부정한 행위로 최종 합격한 자는 사실관계 확인 후 당연 임용 취소 처리

		3. 전형방법

⧠ 연구직

서류전형		면접전형(역량)		면접전형(심층)		최종 선발
·기본자격요건 심사 ·석박사 학위논문 ·직무경력기술 ·자기소개서	⇨	·연구수행계획 발표 ※서류심사 합격자에 한하여 연구수행계획 발표자료 제출	⇨	·심층면접심사 ※인성 및 조직적합성 등	⇨	·증빙서류 대조, 결격사유 조회 및 신체검사
기본자격적합자 선정		2배수 선정		최종합격후보자 선정		수습임용

⧠ 프로그램디렉터(PD)직

서류전형		면접전형(역량)		면접전형(심층)		최종 선발
·기본자격요건 심사 ·석박사 학위논문 (해당자) ·직무경력기술 ·자기소개서	⇨	·연구수행계획 발표 ※서류심사 합격자에 한하여 연구수행계획 발표자료 제출	⇨	·심층면접심사 ※인성 및 조직적합성 등	⇨	·증빙서류 대조, 결격사유 조회 및 신체검사
기본자격적합자 선정		2배수 선정		최종합격후보자 선정		수습임용

1) 지원서 접수

-지원자는 정해진 기간에 채용홈페이지에 접속하여 온라인 응시원서를 접수시켜야 합니다.

-지원서 접수 시 본인의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을

선택하여 지원서를 최종 접수합니다.

2) 서류전형

-지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원직무와 적합한 자격,

경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가합니다.

※ 총 서류접수 인원이 총 채용인원의 5배(50명) 이상일 경우, 심사기준에 따른 고득점 순으로 분야별

채용인원의 3배수 선발

3) 면접전형

-역량면접 : 지원자의 직무역량 및 직무수행계획의 실행가능서, 혁신성, 문제해결 능력 등을 종합                적으로 평가합니다.

-심층면접 : 지원자들의 직업가치관 및 조직적합도 등을 검증합니다.

※ 면접 진행방식은 발표(PT)와 개별면접 방식으로 진행되며 소요시간은 총 30분 이내

4) 최종합격(수습임용)

-신원조사와 기타 진위여부 파악 등을 바탕으로 평가위원회를 최종으로 거쳐 천안과학기술진흥원

의 신규직원(정규직)직으로 임용됩니다.

5) 주의사항

❶ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시자격을 부여함. 전형단계별 결과발표는

개인별 메시지(SMS), 시청 홈페이지, 채용 홈페이지를 통해 안내하며, 합격자에게만 이후 일정

및 시험장소 등 해당사항 개별통보

❷ 면접전형 합격자를 최종합격 예정자로 하되, 공무원채용신체검사 및 결격사유 조회 이후 최종

임용. 증빙서류 최종확인 후 응시결격 또는 자격제한사유 해당자는 불합력 처리

❸ 결격사유 및 임용포기로 인한 결원이 발생한 경우를 대비하여 채용 분야별 최대 3순위까지 예비

후보자 선정

		4. 응시원서 접수 및 전형일정

⧠ 공고기간 : 2020.12.30.  ~  2021.01.19. (21일간)

⧠ 접수기간 :  2021.01.06.  ~  2021.01.19. (14일간)

⧠ 입사지원서 작성 : http://cheonanst.saramin.co.kr

⧠ 전형일정

구 분	전형일정	합격자 발표
채용공고	20.12.30.(수) ~ 21.01.19.(화)
원서접수	21.01.06.(수) ~ 21.01. 19.(화) 18:00까지
서류심사	21.01.20.(수) ~ 21.01.26(화)	21.01.27(수)
서류 및 발표 자료 제출	21.01.27(수)~21.01.29(금)
1차 면접(역량)	21.02.01.(월)	21.02.04.(목)
2차 면접(심층)	21.02.08.(월)	21.02.10.(수)
채용서류검증, 결격사유조회	21.02.19.(금)
신체검사	21.02.26.(금)
임용예정일	2월~

※ 상기일정은 진흥원사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표는 단계별 일정에 따라 해당자에 한하여

개별 통지함

⧠ 제출서류

가. 연구직

구분	제출서류
원서접수 시 제출서류	공통	·응시원서 · 개인정보 수집·이용동의서 ·석사·박사 학위논문 요약서 ※ 석·박사 학위 취득자 해당 ·직무경력기술서 ·자기소개서 ·취업지원대상자(장애인) 증명서 사본 ※ 장애인 해당
	해당자	·연구(직무)수행계획서 ·논문실적 ·연구 수행실적
역량면접 이전 제출서류	공통	·연구수행계획 발표자료 * 제출일시 등 세부사항 해당자에 한해 추후 안내 * 15분 발표분량, PPT 15쪽 내외, 자유서식 * 주제 : 지원분야 연구경력과 향후 5년간 연구수행계획 ·학위논문 증빙자료 각 1부 * 석·박사 학위논문 표지, 인준지(심사위원 이름 표기), 목차 사본 각 1부 ·논문실적 증빙자료 각 1부 * 논문: 저자, 게재지, 게재일(권·호) 등을 알 수 있는 표지 제출 ·연구과제 수행실적 증빙자료 각 1부 * 연구보고서 표지, 참여자, 발행기관, 연구기관, 목차 등 사본 각 1부
	해당자	·경력증명서 또는 재직증명서 * 근무기간, 담당업무, 직위, 직급 등이 명시되어야 하며, 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재) ·건강보험자격득실확인서(직장가입내역만) 또는 국민연금가입증명서 * 응시원서에 기재한 모든 경력 ·직무관련 교육사항 증명서 사본 ·자격 및 수상사항 증빙서 사본
합격 후 제출	공통	·석사·박사 학위(졸업예정)증명서 및 전 학년 성적증명서 * 해외 박사 학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 첨부 ·병역사항이 기재된 주민등록 초본 또는 병적 증명서(남자에 한함) ·주민등록등본 ·기본증명서(결격사유 조회용)

나. 프로그램디렉터(PD)직

구분	제출서류
원서접수 시 제출서류	공통	·응시원서 · 개인정보 수집·이용동의서 ·석사·박사 학위논문 요약서 ※ 석·박사 학위 취득자 해당 ·직무경력기술서 ·자기소개서 ·취업지원대상자(장애인) 증명서 사본 ※ 장애인 해당 ·지원 직종과 관련 자격증 사본
	해당자	·논문실적 제출 ·기술사업화 수행실적(수행기관, 수행기간, 실적 등을 정리하여 제출) ·연구(직무)수행계획서
역량면접 이전 제출서류	공통	·직무수행계획 발표자료 * 제출일시 등 세부사항 해당자에 한해 추후 안내 * 15분 발표분량, PPT 15쪽 내외, 자유서식 * 주제 : 직무 관련 자격과 경력, 향후 5년 기술사업화 수행계획 ·학위논문 증빙자료 각 1부 * 석·박사 학위논문 표지, 인준지(심사위원 이름 표기), 목차 사본 각 1부 ·기술사업화 수행실적 증빙자료 각 1부 * 프로젝트 표지, 참여자, 수행기관, 수행실적 등 사본 각 1부
	해당자	·경력증명서 또는 재직증명서 * 근무기간, 담당업무, 직위, 직급 등이 명시되어야 하며, 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재) ·건강보험자격득실확인서(직장가입내역만) 또는 국민연금가입증명서 * 응시원서에 기재한 모든 경력 ·직무관련 교육사항 증명서 ·각종 대회 수상·상훈 등 증빙자료 사본
합격 후 제출	공통	·석사·박사 학위(졸업예정)증명서 및 전 학년 성적증명서 * 해외 박사 학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 첨부 ·병역사항이 기재된 주민등록 초본 또는 병적 증명서(남자에 한함) ·주민등록등본 ·기본증명서(결격사유 조회용)

※ 제출서류는 응시자격 요건 충족여부 및 응시원서 기재사항과 동일여부 확인, 진위여부 검증 등을 위한 용도로 활용하며, 면접시험 위원에게 절대 제공되지 않음

다. 유의사항

- 입사지원내용별 작성 분량 반드시 엄수 요망

- 경력증명서는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발행본(원본)에 한해 인정

- 상기 증명자료 대조 및 사실확인 과정에서 허위사실발견, 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락 등 증빙미비 시 발생하는 불이익은 응시자 책임으로 함

		5. 시험방법 및 채용절차

구 분	평가방법	배 점	평가요소	선발배수	시행일자 (예정)	시험장소
서류접수 및 전형	‣ 직급별 기본요건 충족 여부 판단 ‣ 논문·직무경력·자기소개서	적격․ 부적격	자격기준 적합성 직무 관련 경력기간	자격 충족자 합격	2021.01.06~ 2021.01.26. (*접수마감 2021.01.19.)
면 접	‣ 역량면접 - 연구(직무)수행계획서 PT면접	100	논리(발표)력 업무추진력 자원관리능력 등	2배수	2021.02.01	추후공지 (홈페이지)
	‣ 심층면접 - 인성 및 조직적합성 등	100	대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리 등	최종선정	2021.02.08	추후공지 (홈페이지)
이력조회	‣ 최종합격자 경력 등 증빙서류 조회	-	진위여부 검증	적격․부적격	2021.02.19
신체검사	‣ 공무원 채용 신체검사규정 준용	-	-	적격․부적격	2021.02.26

※ 서류전형 평가제외

- 서류전형 불성실 기재자(양식 미준수자, 자기소개서 200자 미만 작성자, 문장 단순반복, 기관명 오타)

- 블라인드 채용 미준수자(출신학교, 가족이름, 본적, 학교․회사 이메일 등 인적사항 노출)

※ 각 상세 일정 및 시험 장소는 진흥원 사정에 의해 변동될 수 있음

※ 총 서류접수 인원이 총 채용인원의 5배(50명) 이상일 경우, 심사기준에 따른 고득점 순으로 분야별 채용인원의

3배수 선발

		6. 근무조건

가. 임 용 일 : 2021.2월~

- 최종합격자는 즉시 근로 가능하여야 하며, 개인사정으로 조정 필요 시 사전 협의

나. 근로기간 : 임용일로부터 최대 2년

- 근무성적, 사업 지속여부에 따라 1년 단위 계약하되 최초계약일로부터 최대 2년 근무 가능

- 박사학위/전문자격 소지자 등은「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 의거 2년 초과하여 근무 가능

다. 보수 및 복리후생 :

(단위:천원)

채용 직급	상한액	하한액
수석연구원(PD급)	70,288	37,396
책임연구원(PM급)	67,557	34,404
선임연구원(SM급)	57,547	28,342
원급(매니저)	52,234	25,682

※  기타 채용공고에 명시하지 않은 사항은 진흥원 규정(보수,인사 등)을 준용하며, 부가급여(각종 수당) 및 성과급 별도

		7. 블라인드 채용 안내사항

가. 입사지원서에 증명사진, 학교명, 학점, 성별, 나이 기재란 없음

- 생일, 경력, 자격증 등 입사지원서에 제시된 항목만 기재할 수 있으며, 개인 인적사항 기재 불가

나. 입사지원서 및 경력기술서에 개인 인적사항을 기재한 경우 서류전형 탈락

- 출신학교, 가족 이름, 본적을 기재한 경우 블라인드 채용 미준수로 탈락

- 이메일주소 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 불가

다. 유의사항

1. 응시원서나 각종 증명서에 허위사항 기재, 증빙서류 위․변조, 연락 불능, 전형별 부정행위 발견 즉시 불합격 조치      합니다. 이에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으므로 신중을 기해주십시오.

2. 부정한 행위로 합격한 자는 사실관계 확인 후 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험 응시자격을 제한합니다.

3. 블라인드 채용에 의거하여 출신학교, 가족 이름, 본적 등 개인 인적사항 내용을 기재한 경우 평가 제외됩니다.

4. 각 상세 일정 및 시험 장소는 진흥원 사정에 의해 변동될 수 있습니다.

5. 채용 전형별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용인원을 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있습니다.

또한 채용 전형별로 합격자가 응시를 포기할 경우 후순위 고득점자(예비합격자) 순으로 응시를 안내할 수 있습니다.

6. 합격자 발표는 각 채용 단계별 응시자 전원에게 메일 및 문자 안내드리며, 채용페이지에서 확인 가능합니다.

7. 임용일은 최종합격자의 특수 상황이 인정되는 범위 내에서 조정 협의할 수 있습니다.

2020년  12월  30일

천 안 시 장

채용 직무기술서 : 산업정책

채용분야	연구직 (수석연구원)		분류체계	모집분야	산업정책
				세부모집분야	지역경제연구, 지역발전연구
모집분야 주요업무	○ 천안시 산업발전 정책연구
직무수행내용	○ 천안시 산업발전 정책 연구 ○ 천안시 신성장동력 산업 발굴과 육성방안 수립 ○ 천안시 산업 관련 이슈 발굴과 정책제안
일반요건	연령	제한 없음(※ 임용예정일 기준 우리원의 정년인 만 60세 미만인 자)
	성별	제한 없음
교육요건	학력	공고문 참조
	전공	도시 및 지역경제, 지역개발, 미시경제학
우대사항	자격	제한 없음
	경력	정책연구, 출연(연), 연구기관 등 관련 경험자
필요지식	○ 도시 및 지역경제 발전에 관한 전문적인 지식 ○ 지역혁신체제, 산업클러스터 등 산업발전 정책에 대한 지식 ○ 국가 및 지역산업 발전 정책에 대한 지식
필요기술	○ 산업경쟁우위, 클러스터, 벨류체인 분석 등 지역경쟁력 분석 ○ 지역의 다양한 산업발전 요인 분석과 정책 대안 제시 ○ 지역 산업발전 계획 수립과 발전방안 제시
직무수행태도	○ 정확한 업무처리 및 업무협조 태도 ○ 투명하고 공정한 업무수행을 위한 청렴성 ○ 담당업무에 대한 개선의지와 창의적인 사고능력 ○ 적극적인 업무수행과 솔선수범 태도
직업기초능력	○ 문서작성능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자원관리 능력 ○ 공공기관의 사회적 책무에 대한 이해

채용 직무기술서 : 산업정책

채용분야	연구직 (책임연구원)		분류체계	모집분야	산업정책
				세부모집분야	경제성 분석(계량경제)
모집분야 주요업무	○ 천안시 연구개발 투자의 경제성·효과성 분석
직무수행내용	○ 천안시 연구개발 투자의 효과성 분석 ○ 천안시 연구개발 투자의 전략분야 도출 ○ 천안시 연구개발 투자의 경제성 분석
일반요건	연령	제한 없음(※ 임용예정일 기준 우리원의 정년인 만 60세 미만인 자)
	성별	제한 없음
교육요건	학력	공고문 참조
	전공	계량경제학, 통계학, 거시경제학, 기술경제학
우대사항	자격	제한 없음
	경력	정책연구, 출연(연), 연구기관 등 관련 경험자
필요지식	○ 국가 및 지역 연구개발 사업에 대한 이해 ○ 연구개발 투자가 지역경제에 미치는 경제적 효과분석 방법론 ○ 연구개발 투자의 우선순위 도출과 선정에 관한 방법론
필요기술	○ 패널 분석, 산업연관분석 등 경제성 분석 ○ 연구개발 성과지표 개발과 적용 ○ 연구개발 성과 관리체계 모델 수립과 적용
직무수행태도	○ 정확한 업무처리 및 업무협조 태도 ○ 투명하고 공정한 업무수행을 위한 청렴성 ○ 담당업무에 대한 개선의지와 창의적인 사고능력 ○ 적극적인 업무수행과 솔선수범 태도
직업기초능력	○ 문서작성능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자원관리 능력 ○ 공공기관의 사회적 책무에 대한 이해

채용 직무기술서 : 빅데이터분석

채용분야	연구직 (선임연구원)		분류체계	모집분야	빅데이터 분석
				세부모집분야	빅데이터 플랫폼 구축, 분석
모집분야 주요업무	○ 과학기술 및 산업 빅데이터 분석 ○ 과학기술 및 산업 정보 플랫폼 구축
직무수행내용	○ 천안시 기술(특허), 산업, 기업, 전문가 DB 구축 ○ 천안시 과학기술 및 산업 빅데이터 분석 ○ 천안시 E-Science Platform 구축 및 운영
일반요건	연령	제한 없음(※ 임용예정일 기준 우리원의 정년인 만 60세 미만인 자)
	성별	제한 없음
교육요건	학력	채용공고문 참조
	전공	기술경영학, 기술경제학, 경제학, 통계학, 경제지리학
우대사항	자격	빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가
	경력	정책연구, 출연(연), 연구기관 등 관련 경험자
필요지식	○ 천안시 과학기술(특허), 산업, 기업 DB 구축 ○ 천안시 특허 및 산업 통계 분석 ○ 천안시 과학기술산업 혁신 플랫폼 구축
필요기술	○ 빅데이터 수집 및 모형 구축 ○ 빅데이터 모델링 및 분석 ○ 빅데이터 기반 정보공유 플랫폼 설계 및 구축
직무수행태도	○ 정확한 업무처리 및 업무협조 태도 ○ 투명하고 공정한 업무수행을 위한 청렴성 ○ 담당업무에 대한 개선의지와 창의적인 사고능력 ○ 적극적인 업무수행과 솔선수범 태도
직업기초능력	○ 문서작성능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자원관리 능력 ○ 공공기관의 사회적 책무에 대한 이해

채용 직무기술서 : 기술·기업가치평가

채용분야	PD직 (PD급)		분류체계	모집분야	R&D사업기획
				세부모집분야	기술·기업가치 평가, 공동연구법인 설립
모집분야 주요업무	○ 기술사업화 타당성 평가 및 기업·기술가치 평가
직무수행내용	○ 기술가치 평가, 기술사업화 촉진 및 기술거래 촉진 ○ 기업가치 평가, 벤처기업의 투자유도와 M&A 지원 ○ 천안시 공동연구법인 사업 기획 및 운영
일반요건	연령	제한 없음(※ 임용예정일 기준 우리원의 정년인 만 60세 미만인 자)
	성별	제한 없음
교육요건	학력	채용공고문 참조
	전공	제한 없음
우대사항	자격	변리사, 기업·기술가치 평가사, 기술지도사
	경력	연구소, TP, TLO, 기술지주회사, 민간전문회사 근무 경력자
필요지식	○ 천안시 혁신기술 분야와 R&D지원 사업에 대한 이해 ○ 기술이전, 기술제품·서비스 상용화 관련 업무에 관한 이해 ○ 천안시 과학기술 정책과 R&D지원 관련 법령과 업무처리 지침
필요기술	○ 국내·외 파트너사, 기술·사업전문가 등 이해관계자 협력 도출 ○ 과학벨트 기능지구, 강소연구개발특구와 연계한 기술사업화 기획 ○ 기술공급과 수요 기관과의 기술거래 협상 및 설득력
직무수행태도	○ 정확한 업무처리 및 업무협조 태도 ○ 투명하고 공정한 업무수행을 위한 청렴성 ○ 담당업무에 대한 개선의지와 창의적인 사고능력 ○ 적극적인 업무수행과 솔선수범 태도
직업기초능력	○ 문서작성능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자원관리 능력 ○ 공공기관의 사회적 책무에 대한 이해

채용 직무기술서 : 기술거래 및 기술사업화

채용분야	PD직 (PM급)		분류체계	모집분야	기술사업화
				세부모집분야	기술거래, 기술사업화 컨설팅, 실현기술개발 사업
모집분야 주요업무	○ 기술사업화를 위한 사업타당성 분석, 경제성 분석
직무수행내용	○ 기술의 기술성, 시장성, 사업성 등 사업화 컨설팅 ○ 기술이전의 중개, 알선 및 사업계획서 작성 지원 ○ IP스타기업 발굴, 지식재산권 창출 및 보호, 활용 지원 ○ 천안시 실현기술개발 사업 기획 및 운영
일반요건	연령	제한 없음(※ 임용예정일 기준 우리원의 정년인 만 60세 미만인 자)
	성별	제한 없음
교육요건	학력	채용공고문 참조
	전공	제한 없음
우대사항	자격	변리사, 기술사업화 전문코디네이터, 기술거래사
	경력	연구소, TP, TLO, 기술지주회사, 민간전문회사 근무 경력자
필요지식	○ 지식재산권 활용 사업화 및 중소기업 지식재산경영에 대한 이해 ○ 해외 및 국내 지식재산권 제도 및 법령에 대한 이해
필요기술	○ 과학벨트 거점지구, 강소연구개발특구의 특허 검색 및 분석능력 ○ 천안시 기업, 대학, 연구기관 등의 특허기술 검색 및 분석능력 ○ 기술공급기관과 기술수요기관과의 기술 중개 및 사업계획서 작성
직무수행태도	○ 정확한 업무처리 및 업무협조 태도 ○ 투명하고 공정한 업무수행을 위한 청렴성 ○ 담당업무에 대한 개선의지와 창의적인 사고능력 ○ 적극적인 업무수행과 솔선수범 태도
직업기초능력	○ 문서작성능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자원관리 능력 ○ 공공기관의 사회적 책무에 대한 이해

채용 직무기술서 : 비즈니스모델

채용분야	PD직 (PM급)		분류체계	모집분야	기술사업화
				세부모집분야	비즈니모델 수립 및 컨설팅
모집분야 주요업무	○ 기술거래를 위한 협상과 사업화 비즈니스모델 제공
직무수행내용	○ 지식재산권 활용 비즈니스모델 컨설팅 ○ IP-R&D 연계지원 사업계획 작성 및 컨설팅 ○ 천안시 R&D사업 수행 기업 비즈니스모델 수립 지원
일반요건	연령	제한 없음(※ 임용예정일 기준 우리원의 정년인 만 60세 미만인 자)
	성별	제한 없음
교육요건	학력	채용공고문 참조
	전공	제한 없음
우대사항	자격	비즈니스모델 컨설턴트, 경영지도사
	경력	연구소, TP, TLO, 기술지주회사, 민간전문회사 근무 경력자
필요지식	○ 비즈니스모델링 프로세스 및 방법론에 관한 전문지식 ○ 시장이슈, 산업분석, 트렌드 분석, 시장분석, 거시경제 분석 능력 ○ 기업가 정신 및 창업에 관하 전반적인 지식
필요기술	○ BM을 구상하고 코칭, 기존 BM을 혁신할 수 있는 능력 ○ 기업의 경영문제를 종합진단, 지도 등 경영컨설팅 ○ 기업 맞춤형 투자유치, 마케팅 전략 개발 능력
직무수행태도	○ 정확한 업무처리 및 업무협조 태도 ○ 투명하고 공정한 업무수행을 위한 청렴성 ○ 담당업무에 대한 개선의지와 창의적인 사고능력 ○ 적극적인 업무수행과 솔선수범 태도
직업기초능력	○ 문서작성능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자원관리 능력 ○ 공공기관의 사회적 책무에 대한 이해

채용 직무기술서 :  기술창업

채용분야	PD직 (PM급)		분류체계	모집분야	기술사업화
				세부모집분야	기술창업 컨설팅 및 창업, 창업기업 보육 및 사업기획
모집분야 주요업무	○ 천안시 기술창업자에 대한 창업컨설팅 ○ 천안시 기술창업 사업 기획 및 운영
직무수행내용	○ 천안시 우수창업기업 발굴 및 투자지원 ○ 천안시 창업지원정책 발굴 및 창업관련 민관 네트워크 구축 ○ 천안시 기업성장단계별 창업지원 및 스타트업 육성
일반요건	연령	제한 없음(※ 임용예정일 기준 우리원의 정년인 만 60세 미만인 자)
	성별	제한 없음
교육요건	학력	채용공고문 참조
	전공	제한 없음
우대사항	자격	기술창업지도사, 창업기획자(AC), 경영지도사
	경력	연구소, TP, TLO, 기술지주회사, 민간전문회사 근무 경력자
필요지식	○ 성공적인 기술창업을 위한 실무역량 ○ 기술창업 시작 및 창업 후 창업자 대한 컨설팅 ○ 기술창업 생태계 조성에 대한 전문적인 지식
필요기술	○ 기술 트랜드 및 특허 분석 ○ 창업아이템 발굴 및 아이템 검증 ○ 시장분석 및 마케팅 전략, 기업경쟁력 전략 수립 ○ 창업자 BM개발 및 구체화, 사업계획서 작성 ○ 기술창업기업의 자금 조달 전략
직무수행태도	○ 정확한 업무처리 및 업무협조 태도 ○ 투명하고 공정한 업무수행을 위한 청렴성 ○ 담당업무에 대한 개선의지와 창의적인 사고능력 ○ 적극적인 업무수행과 솔선수범 태도
직업기초능력	○ 문서작성능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자원관리 능력 ○ 공공기관의 사회적 책무에 대한 이해

채용 직무기술서 : 기술사업화펀드

채용분야	PD직 (PM급)		분류체계	모집분야	기술사업화
				세부모집분야	투자기업 발굴 및 투자전략, 펀드 조성 및 컨설팅
모집분야 주요업무	○ 천안시 기술사업화 펀드 조성 및 관리, 운영
직무수행내용	○ 천안시 펀드 투자 우수기업 발굴 및 컨설팅 ○ 천안시 R&D수행 기업 펀드 투자 전략 수립 ○ 국내·외 투자 네트워크 구축 및 협력 추진
일반요건	연령	제한 없음(※ 임용예정일 기준 우리원의 정년인 만 60세 미만인 자)
	성별	제한 없음
교육요건	학력	채용공고문 참조
	전공	제한없음
우대사항	자격	금융자산 운용가(펀드매니저), 벤처캐피탈리스티(VC)
	경력	기술지주회사, 기술금융기관, 벤처투자사, 민간전문회사 근무 경력자
필요지식	○ 펀드 조성 및 투자에 대한 전문지식 ○ 펀드 관리 및 운영에 대한 지식 ○ 기술지주회사 설립 및 운영에 관한 실무지식
필요기술	○ 경제와 기업활동 동향 및 분석 능력 ○ 기업가치 평가 및 기업 경영분석 능력 ○ 금융 빅데이터 분석, 금융 마케팅 등 금융산업에 대한 지식 ○ 대내·외 이해관계자와 협상 및 설득력
직무수행태도	○ 정확한 업무처리 및 업무협조 태도 ○ 투명하고 공정한 업무수행을 위한 청렴성 ○ 담당업무에 대한 개선의지와 창의적인 사고능력 ○ 적극적인 업무수행과 솔선수범 태도
직업기초능력	○ 문서작성능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자원관리 능력 ○ 공공기관의 사회적 책무에 대한 이해

채용 직무기술서 : R&D 바우처

채용분야	PD직 (PM급)		분류체계	모집분야	기술사업화
				세부모집분야	기술개발 바우처 지원, 기술지원 네트워크 운영
모집분야 주요업무	○ 천안형 R&D 바우처 사업 기획 및 사업운영
직무수행내용	○ 천안시 창업, 벤처·중소기업 기술개발 및 기업애로 해결 지원 ○ 천안시 창업, 벤처·중소기업 R&D 수요조사 및 지원기관 연계 ○ 천안시 창업, 벤처·중소기업 맞춤형 바우처 발굴과 사업기획
일반요건	연령	제한 없음(※ 임용예정일 기준 우리원의 정년인 만 60세 미만인 자)
	성별	제한 없음
교육요건	학력	채용공고문 참조
	전공	제한 없음
우대사항	자격	제한 없음
	경력	연구소, TP, 산학협력단, 민간전문회사 근무 경력자
필요지식	○ 창업, 벤처·중소기업 기술개발 생태계에 대한 이해 ○ 정부 R&D 바우처 사업 및 정책에 대한 이해 ○ R&D 바우처 사업 지원 범위와 운영 방법, 사업관리에 대한 이해
필요기술	○ 기업의 기술개발 및 애로기술에 대한 수요 파악과 해결방안 제시 ○ 기업 맞춤형 바우처 지원을 위한 연구기관과 네트워크 구축 역량 ○ 기업 맞춤형 바우처 사업 개발과 사업기획 역량 ○ 천안시 R&D바우처와 정부 R&D 바우처 사업과 연계 역량
직무수행태도	○ 정확한 업무처리 및 업무협조 태도 ○ 투명하고 공정한 업무수행을 위한 청렴성 ○ 담당업무에 대한 개선의지와 창의적인 사고능력 ○ 적극적인 업무수행과 솔선수범 태도
직업기초능력	○ 문서작성능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자원관리 능력 ○ 공공기관의 사회적 책무에 대한 이해

채용 직무기술서 : R&D사업 관리

채용분야	PD직 (M급)		분류체계	모집분야	R&D사업 관리
				세부모집분야	R&D사업 관리 및 성과분석
모집분야 주요업무	○ 천안시 R&D사업 관리 및 성과분석
직무수행내용	○ 천안시 R&D사업 관리 지침 마련 ○ 천안시 R&D사업 평가 및 관리 모니터링 체계 구축
일반요건	연령	제한 없음(※ 임용예정일 기준 우리원의 정년인 만 60세 미만인 자)
	성별	제한 없음
교육요건	학력	채용공고문 참조
	전공	제한 없음
우대사항	자격	제한 없음
	경력	연구소, TP, R&D사업 평가단 근무 경력자
필요지식	○ 국가 R&D사업과 관리에 관한 전반적인 이해와 전문지식 ○ 국가 R&D사업의 추진절차와 정산 등 전반적인 실무역량
필요기술	○ 연구개발 사업 수행 및 관리 경험 ○ 예산편성 등 사업기획·개선 역량 ○ R&D사업의 성과사례 발굴 및 정책제언
직무수행태도	○ 정확한 업무처리 및 업무협조 태도 ○ 투명하고 공정한 업무수행을 위한 청렴성 ○ 담당업무에 대한 개선의지와 창의적인 사고능력 ○ 적극적인 업무수행과 솔선수범 태도
직업기초능력	○ 문서작성능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자원관리 능력 ○ 공공기관의 사회적 책무에 대한 이해