【별첨1】

NCS기반 직무설명자료

채용분야			일반직 6급(평생교육사업 운영 및 경영관리)
분류체계
대분류		중분류	소분류	세분류
02. 경영·회계·사무		01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
		02. 총무·인사	03. 일반사무	02. 사무행정
		03. 재무·회계	01. 재무	01. 예산
04. 교육·자연·사회과학		02. 평생교육	02. 평생교육운영	01. 평생교육프로그램 기획·개발·평가
				02. 평생교육프로그램 운영․상담․교수
충남평생교육진흥원 주요업무	○ 평생교육 관련 정책 개발 ○ 평생교육 프로그램 개발․운영 및 지원 ○ 평생교육사 등 평생교육 관계자에 대한 연수 ○ 평생교육 진흥을 위한 연구․조사 및 평가 ○ 소외계층에 대한 평생교육 참여 지원 ○ 학습동아리 육성·활동 지원 ○ 충남시민대학 설립·운영 ○ 충남 문해교육센터 운영 ○ 민주시민교육 운영 ○ 충남학 교육 활성화 ○ 평생교육 참여 확산을 위한 사업 등 ○ 도지사가 평생교육 진흥을 위하여 위탁하거나 필요하다고 인정하는 사업 ○ 그 밖에 진흥원 설립 목적달성을 위하여 필요한 사업
능력단위	○ (경영기획) 01. 사업환경 분석, 02. 신규사업 기획, 09. 이해관계자 관리 ○ (사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 05. 사무행정 업무관리, 07. 사무자동화 프로그램 활용 ○ (예산) 02. 부문예산 수립, 05. 확정 예산 운영 ○ (평생교육프로그램 기획․개발․·평가) 01. 평생교육 상황분석, 02. 평생교육 요구분석, 03. 평생교육 자원조사, 04. 평생교육 프로그램설계, 05. 평생교육 교수학습자료개발, 06. 기관 프로그램 통합관리, 07. 평생교육 프로그램 평가 ○ (평생교육프로그램 운영․상담․교수) 01. 평생교육프로그램 홍보, 02. 프로그램 현장관리, 04. 평생학습설계, 08. 평생교육 네트워크 관리, 09. 평생교육 현장실습관리, 10. 평생교육실무행정
직무수행 내용	○ (경영기획) 경영기획 업무는 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 일이다. ○ (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일이다. ○ (예산) 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며, 통제하는 업무를 수행한다. ○ (평생교육프로그램 기획․개발․·평가) 평생교육프로그램 기획·개발·평가는 학습자, 기관, 지역사회의 성장과 발전을 위하여 교육 수요를 조사, 분석한 결과를 바탕으로 평생교육프로그램을 설계하고, 그 운영 결과를 평가하는 일이다. ○ (평생교육프로그램 운영․상담․교수) 프로그램의 목적달성과 학습자들의 요구를 충족시키기 위해 프로그램을 운영하고, 적절한 지도와 조언 등 상담활동을 제공하며, 학습 성취도 증진을 위한 교수 업무를 수행하는 일이다.
필요지식	○ (경영기획) 핵심역량의 개념, 경영자원의 개념, 거시환경 분석 단계별 프로세스, 경쟁자·고객·소비자에 대한 정의, 정부정책·법규 동향 ○ (사무행정) 부서의 업무분장 내용, 문서작성 절차, 회사 내부 업무 처리 절차, 문서양식과 유형, 직제 규정, 워드프로세서 프로그램 특성, PC운영체제의 기본기능, 문서작성 규칙 ○ (예산) 예산운영지침, 예산관리규정 ○ (평생교육프로그램 기획․개발․·평가) 사회조사분석방법, 비용효과분석, 프로그램 평가, 프로그램 기획, 요구조사의 개념, 매핑기법, 인적자원 유형, 데이터베이스, 교육목적 정의, 교육목표 정의, 학습목표 정의, 교육목표 분류, 교육과정 조직 원리, 교재 유형별 특성, 학습자의 특성, 평생교육프로그램 관련 지식, 평생교육 프로그램평가 개념, 평가이론 ○ (평생교육프로그램 운영․상담․교수) 평생교육 행사운영에 관한 지식, 행사운영준비 목록작성, 인력수급과 배분, 학습환경에 관한 전반적 지식, 평생교육 연계·협력과 파트너십, 평생교육 네트워크 영역, 평생교육법, 현장실습 개념, 현장실습 운영기준, 평생교육기관 조직의 특성 원리, 평생교육사 직무와 역량, 문서기안절차, 문서분류체계, 전결 규정, 문서 관리대장에 대한 지식
필요기술	○ (경영기획) 경영환경 분석기법, 외부환경 분석기법, 사회조사 방법론, 기획서 작성 기술, 대외홍보 기술, 회의 기획·진행 기술, 관련기관·단체 담당자와의 협상 기술, 갈등(분쟁)관리 기술 ○ (사무행정) 일정계획수립능력, 일정관리능력, 자료검색 능력, 사무기기 사용 기술, 업무 파악 능력, ○ (예산) 회계프로그램 활용능력, 스프레드시트 활용능력, 실적분석 능력, 환경분석기법 활용능력, 예산항목 간 비중 배분 능력 ○ (평생교육프로그램 기획․개발․·평가) 기관 SWOT 분석능력, 기관운영현황 정보수집능력, 의사결정능력, 자료 분석능력, 보고서 작성능력, 프리젠테이션 능력, 매핑 실행능력, 계획서 작성능력, 요구조사 정보탐색 및 절차 결정능력, 조사지 구성능력, 자원조사능력, 자료수집정리능력, 의사소통능력, 교육목적/목표/학습목표 작성능력, 교재제작 능력, 교재편집 능력, 자료수집 능력, 평생교육프로그램 조사, 평생교육프로그램 분류, 정보분석 능력, 평가도구 활용능력, ○ (평생교육프로그램 운영․상담․교수) 행사진행에 관한 총괄능력, 평생교육행사 사전점검목록표 작성능력, 행사관련운영 관계자 간 조정능력, 평생교육기관·단체 관련 기초자료 수집능력, 네트워크 현황파악 능력, 보고서 작성능력, 실습생 선발, 지도, 출결관리, 교육, 평가 실시능력, 실습계획수립능력, 적합한 실습생 선발능력, 제반서류 작성 기술, 행정정보시스템 운영 기술, 문서 분류 능력
직무수행 태도	○ (경영기획) 자사의 보유역량에 대한 냉청한 판단 자세, 신사업 아이디어 도출을 위한 창의적 사고, 사업성 평가에 대한 객관적 자세, 도전정신, 전략적 파트너십 구축·관리에 대한 의지, 상호 발전적 협상을 하려는 태도 ○ (사무행정) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성, 주의깊은 관찰, 업무협조 태도, 정확한 업무 처리 태도, 부서원과의 팀웍 지향, 업무처리규정 준수, 문서작성 절차 지침 준수 ○ (예산) 사업전략 수립을 위한 전략적 사고, 전체 정보를 분석하기 위한 포괄적 사고, 대내외 환경 변화를 고려할 수 있는 거시적 시각 유지 자세, 정체 정보를 분석하기 위한 포괄적 사고, 적정예산을 수립하고자 하는 균형적 자세 ○ (평생교육프로그램 기획․개발․·평가) 기관운영과 프로그램운영에 대한 체계적 사고, 평생교육에 대한 사명감, 정보분석을 위한 치밀한 자세, 분석적 사고, 성실성, 체계적 사고, 정보탐색 의지, 열린 사고, 인적자원 발굴에 대한 적극적 의지, 교육목적과 목표 설정에 대한 치밀성, 평생교육에 관한 신념, 적절한 교재 유형을 선택할 수 있는 융통성, 적합한 자료를 선별할 수 있는 객관성, 치밀성, 평생학습자 지향의 태도, 평생교육프로그램 전문화에 대한 태도, 평가에 대한 객관성, 전략적 사고 ○ (평생교육프로그램 운영․상담․교수) 행사 전체 현황을 모니터링 하려는 태도, 문제해결을 위한 적극적인 노력, 예산을 효율적으로 집행하려는 노력, 지역사회 평생교육 활성화를 위한 노력, 평생교육기관·단체 간 협력증진 자세, 평생교육 자원 활용 극대화 노력, 실습생을 선발하려는 의지, 정확한 문서작성 노력, 적시성, 문서 요지를 정확하게 파악하고 전달하려는 태도
관련자격	○ 평생교육사, 사회복지사, 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사, 워드프로세서 등
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr ○ 위 직무기술서는 충남평생교육진흥원의 채용직무와 관련된 대표적인 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발동향과 진흥원 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 알려드립니다.