행복한 변화, 새로운 충남		2015. 6. 팀 장 : 행정5급 김현경 (☎ 5411) 담당자 : 행정6급 신현섭 (☎ 5423)
	[도정과제의「실무과제」중 “도민이 체감하는 청렴대책 추진”과 연계]

2015년도 공직자 자기관리 시스템(청렴 마일리지) 운영계획

	감사위원회
	(감 사 과)

2015년 공직자 자기관리시스템

(청렴 마일리지) 운영계획

공직자 자율적 내부통제(공직자 자기관리) 시스템 운영으로

청렴 마일리지 부여 등 청렴활동 평가

⇨ 공직자 스스로 청렴활동 참여 및 공직윤리 함양토록 동기부여

※ 충청남도 자율적 내부통제 운영에 관한 규칙(‘14. 7. 30 제정) 제14조

1		운영방향

❍ 행정포탈 감사관리를 통해 직원 스스로 성과입력 및 관리

❍ 각 부서장에게 실적 승인권한을 부여, 부서장 책임하에 관리

❍ 부서별․개인별 실적에 대한 청렴 마일리지 부여, 우수자에 대해 표창 실시

2		운영계획

❍ 운영대상 : 도청 내 전 부서․직원

❍ 운영기간 : 2015. 6 ~ 12. 30

※ 실적은 2015. 1. 1부터 소급 적용 반영

❍ 운영방법 : 공직자 자기관리시스템 활용 전산관리

- 감사위원회 : 청렴 마일리지 관리 및 운영 총괄

․ 지표발굴, 평가, 부서별 권한 설정 등

- 운영부서 : 부서장 책임下 실적관리 운영

․ 부서 및 개인실적 등록 및 승인

※ 부서 실적 승인신청은 부서 서무가 신청 입력

3		마일리지 부여

❍ 개인 및 부서 마일리지 부여 : 100점 만점 기준

- 개인 마일리지 : 청렴교육 이수 등 6개항목 56점

평가항목	평가기준	점 수
청렴교육 이수(8점)	상시학습	1시간당 1점
출장 식비 본인부담제(7점)	식비 영수증	1건당 1점
제도개선(16점)	수범사례 및 제도개선 과제 이행	1건당 3점 ～ 5점
	반부패 자율과제 발굴	1건당 5점
행동강령 위반 신고(5점)	신고건수	1건당 5점
행동강령 관련 금품 반환(5점)	신고건수	1건당 5점
감점(-5 ～ -30)	행동강령 위반, 음주운전 등	1건당 –5점 ～ -20점

- 부서 마일리지 : 업무추진비 공개 등 4개 항목(44점)

평가항목	평가기준	세부기준
업무추진비 공개 (12점)	공개기한 준수 (카드 청구일로부터 10일 이내)	1건당 1점
청렴교육 이수(12점)	청렴교육 이수 (5시간 이상)	간부 1명당 2점
반부패 협력사업 추진 (8점)	사업 추진	1건당 8점
청렴 결의대회 개최 (8점)	개최건수	1건당 8점
감점(-5 ～ -20)	부서내 비위․범죄행위	주의(-5), 훈계(-10) 경징계 이상(-20)

※ 마일리지 세부내역 [붙임 1]

3		평 가

❍ 운영기간(‘15. 6 ~ ‘15. 12) 종료 후 부서별 개인별 마일리지

취합 평가(‘16년 1월)

❍ 평가결과 우수 공무원에 대한 표창 실시

- 평가방법 : 부서 마일리지+개인 마일리지

- 표    창 : 우수자 상위 3명에 대해 도지사 표창 수여