청렴의식 향상을 위한 청렴연극 공연

□ 개    요

❍ 때  ‧  곳 : 2014. 8. 22(金) 14:00, 16:00 / 도청 문예회관

- 1회 (14:00 ~ 15:10),  2회 (16:00~17:10)

❍ 참석대상 : 600명 (사무관급 이상 및 회계․민원․청렴 업무 담당자 등)

- 1회 (300명) : 도 본청 실과, 공공기관           ※ 인원배정 붙임

- 2회 (300명) : 직속기관 ․ 사업소, 시군(각 10명)

❍ 주    제 : 「진격의 사람들」(세종산업교육원 연극단)

□ 공연 일정

시간계획		소요 시간	내 용	비 고
부 터	까지
14:00	15:10	70′	◦ 인사말씀 ◦ 연극공연 (1회)	감사과장 세종산업교육원 연극단
15:10	16:00	50′	◦ 무대 정리
16:00	17:10	70′	◦ 인사말씀 ◦ 연극공연 (2회)	감사과장 세종산업교육원 연극단

□ 협조 사항

❍ 자치행정과 : 상시학습 인정(70분)

❍ 도, 공공기관 : ‘14. 8. 19 (화)까지 참석자명단 제출 (메모보고 또는 전자우편)

❍ 정보화지원과 : CN-TV 실시간 청내 방송 및 씨앤톡 실시 (14:00~15:10)

참석인원 배정내역

부서명	인원(명)	부서명	인원(명)
홍보협력관	6	서해안유류사고지원과	4
여성가족정책관	6	신도시정책과	4
규제개혁추진단	2	신도시개발지원과	4
정책기획관	6	감사위원회	12
예산담당관	5	공공기관	45
혁신관리담당관	5	소 계 (1회)	300명
교육법무담당관	5	소방행정과	5
지속가능발전담당관	7	방호구조과	5
일자리경제정책과	7	종합방재센터	4
국제통상과	4	천안동남소방서	4
투자입지과	5	천안서북소방서	4
기업지원과	5	공주소방서	4
전략산업과	5	보령소방서	4
총 무 과	7	아산소방서	4
자치행정과	6	서산소방서	4
안전총괄과	6	논산소방서	4
세 정 과	5	당진소방서	4
새마을회계과	5	금산소방서	4
정보화지원과	6	부여소방서	4
문화예술과	6	서천소방서	4
문화재과	4	홍성소방서	4
문화산업과	3	예산소방서	4
체육진흥과	3	태안소방서	3
관광산업과	4	농업기술원(총무과)	5
전국체전준비기획단	3	농업기술원(식량자원연구과)	3
농업정책과	6	농업기술원(미래농업연구과)	3
농산물유통과	4	농업기술원(농업환경연구과)	4
친환경농산과	5	농업기술원(기술지원과)	3
농촌개발과	4	농업기술원(기술보급과)	3
축 산 과	5	농업기술원(생활자원과)	4
저출산고령화대책과	6	농업기술원(교육정보과)	3
사회복지과	4	농업기술원(농산물원종장)	2
장애인복지과	4	공무원교육원(총무과)	4
보건행정과	5	공무원교육원(교육운영과)	5
식의약안전과	4	보건환경연구원	6
환경정책과	6	가축위생연구소	6
환경관리과	4	산림환경연구소	4
수질관리과	4	서울사무소	2
산림녹지과	4	종합건설사업소	6
건설정책과	6	백제문화단지관리사업소	4
건축도시과	5	수산연구소	3
도로교통과	5	축산기술연구소	3
치수방재과	6	수산관리소	3
토지관리과	6	의회사무처	5
해양정책과	4	15개 시군	150
해운항만과	4	소 계 (2회)	300명
수산과	4	총 계	600명

『 진격의 사람들 』 연극 소개

□ 배  우

□ 주요 메시지

□ 직위를 이용한 사적인 업무처리 및 금품수수 문제점 인식

□ 예산집행의 투명성을 위한 부당한 업무추진비 집행의 문제점 인식

□ 부당 업무지시의 규정 및 직원의 대응방안 제고

□ 인사고과를 해치는 근무기간 내부 관행적 부조리 사례 이해

□ 청렴 조직문화 정착을 위한 잘못된 관행의 개선 및 변화를 유도하는 사례

□ 줄거리

공무원으로 힘들게 취업하여 가정을 꾸리는 김 계장.

힘든 여건 속에서 먼저 승진한 동료와의 마찰과 직장 동료들과의 불합리한 상황 안에서 스스로 변질되어가는 모습을 바라보며 올바른 자신의 모습을 찾기 위한 노력을 통하여 다시 한 번 자신의 삶을 돌아보며 제2의 인생을 살아가는 모습을 그린다.

□ 공무원으로 힘들게 취업하여 가정을 꾸리는 김계장. 동기인 최과장에게 승진도 밀렸지만, 힘든 여건 속에서 본연의 소임을 다하고 청렴하게 살아간다.

□ 동기인 최과장은 부서팀원에게 권위적이고 직설적이며 업무에 있어 비리와 부패를 일상으로 살아가는 상관이다. 관련업체 사장의 아들을 임시직으로 채용시켜달라는 청탁을 받고 이를 댓가로 금품을 요구한다던지 업무수월성을 내세워 업무계획을 지정업체에게 자문을 받으라는 등 부당한 업무지시를 서슴지 않는 인물이다.

□ 팀원인 문소리와 이영애 주무관은 이러한 행동에 대해 못마땅하게 생각하고 상사인 김계장에게 중재를 요청한다. 하지만 우유부단한 김계장은 박과장이 그럴 사람이 아니라며 동료들에게 이해를 시키려 한다.

□ 그러던 어느날, 김계장의 아내에게로부터 전세금을 주인이 올려달라는 전화를 받는다.

□ 괴로워하는 김계장! 아래서 치이고 위에서 쪼이는 자신이 아무리 열심히 청렴하게 산다고 무슨 소용이 있나? 자신의 삶에 회의를 하며 김계장은 그날로부터 완전히 다른 사람으로 변신한다. 박과장의 채용비리성 댓가를 가로챈다던가, 업무추진비를 목적이외에 사용하려고도 한다.

□ 너무 변한 모습을 걱정하는 문소리와 이영애 주무관은 간곡하게 말한다.  예전의 김계장님으로 돌아오라고, 다시 청렴한 모습을 보여달라고.

□ 결국 김계장은 자신이 그렇게 뻔뻔하고 배포있는 비리공직자가 될 수 없다는 사실을 자신을 받아들이며 예전의 모습으로 돌아온다. 그리고 동기인 박과장에게도 청렴하게 살자며 따끔하게 조언한다.

□ 부서 체육대회! 결국 박과장의 부서가 우승을 차지하고 다 함께 회식을 나간다. 퇴근하며 김계장은 자신처럼 작은 청렴의 날개짓이 큰 바람이 되는 나비효과를 만들어 내길 관객들에게 부탁하면서 엔딩.